Data Governance Manager en Secteur Bancaire (H/F)

Description du poste:

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?

Vous rejoindrez le Group Data Office de BNP Paribas à Montreuil et occuperez un rôle Groupe transverse à l'intersection des enjeux business, réglementaires, de gestion et de gouvernance des données et d'intelligence artificielle.

Fortement orienté business et opérationnel, ce rôle vous permettra d'agir comme un véritable Business Partner des Métiers, tout en jouant un rôle clé dans la traduction des enjeux réglementaires en réponses concrètes et opérationnelles.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Métiers, les Opérations, les équipes Data, les fonctions Groupe et les équipes informatiques afin de transformer les ambitions et exigences du Groupe en solutions pragmatiques, efficaces et adaptées aux réalités opérationnelles.

À ce titre, vous aurez pour principales missions D'agir comme un véritable Business Partner auprès des Métiers et des équipes opérationnelles. Vous développerez une compréhension approfondie de leurs priorités business, de leurs processus, de leurs enjeux et de leurs contraintes. Vous identifierez les problématiques liées aux données et les opportunités de création de valeur, challengerez les besoins exprimés et coconstruirez des solutions pragmatiques, simples et directement actionnables.

• D'accompagner les enjeux réglementaires et leur traduction opérationnelle. Vous contribuerez à transformer les attentes réglementaires et de gouvernance en exigences claires et actionnables pour les Métiers et les équipes Data, Informatique et opérationnelles. Vous veillerez à concilier conformité réglementaire, maîtrise des risques, valeur business et faisabilité opérationnelle, en privilégiant des réponses proportionnées et pragmatiques.
• De faire de la gestion et de la gouvernance des données un levier de performance business, de maîtrise des risques et de transformation. Vous piloterez la vision et les priorités de la gouvernance des données d'entreprise, notamment en matière de qualité des données, de lignage, de responsabilité sur les données et de contrôles, en veillant à leur alignement avec les priorités business et réglementaires du Groupe.
• De transformer les principes et standards en dispositifs opérationnels concrets. En collaboration étroite avec les Métiers, les Opérations, la Data et l'Informatique, vous accompagnerez leur déploiement à l'échelle du Groupe. Vous contribuerez à lever les obstacles à leur mise en œuvre, suivrez leur adoption et leur efficacité et capitaliserez sur les retours d'expérience pour améliorer en continu l'approche du Groupe.
• De créer l'alignement entre les différentes parties prenantes autour des enjeux Data, réglementaires et d'intelligence artificielle. Vous mobiliserez les Métiers, les Opérations, la Data, l'Informatique et les fonctions centrales autour d'objectifs communs. Vous contribuerez également à assurer la cohérence entre gouvernance des données et gouvernance de l'intelligence artificielle et accompagnerez les initiatives d'intelligence artificielle et d'intelligence artificielle générative dans la définition de mécanismes de gouvernance adaptés et pragmatiques.

Le poste est basé à Montreuil.

ET APRÈS ?

Ce poste vous permettra de renforcer votre expertise en gestion et gouvernance des données, tout en développant votre capacité à accompagner les Métiers dans la transformation de leurs enjeux business et réglementaires en solutions concrètes et opérationnelles.

Vous approfondirez également votre capacité à influencer et à fédérer des parties prenantes de haut niveau, à évoluer dans un environnement réglementaire complexe et à piloter des transformations transverses à l'échelle du Groupe.

Cette expérience vous permettra d'élargir votre connaissance des Métiers et des fonctions du Groupe et pourra ouvrir des perspectives vers d'autres responsabilités seniors dans les domaines de la Data, du réglementaire, de la transformation, du management transverse et de l'intelligence artificielle.

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Un package rémunération et des avantages Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois ajustée selon votre prol et votre expérience S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de travail hybride: télétravail à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clients et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d'un monde plus durable.

Impliquez vous à nos côtés, sur votre temps p