Commercial Terrain Itinérant (H/F)

Description du poste:

Rattaché à la direction commerciale, vous intervenez sur deux activités complémentaires: le développement de nouveaux clients et la gestion d'un portefeuille existant.
Vos missions principales seront de Développer l'activité en prospectant de nouveaux clients et en construisant votre portefeuille de A à Z.

• Gérer et fidéliser un portefeuille clients pour l'activité composé de grands comptes, de PME et d'ETI.
• Développer le chiffre d'affaires en identifiant de nouvelles opportunités commerciales auprès de vos interlocuteurs.
• Assurer une présence terrain régulière afin de comprendre les besoins des clients, entretenir la relation commerciale et négocier de nouveaux contrats.
• Gérer les problématiques clients en coordonnant les échanges avec les équipes internes et en recherchant des solutions adaptées.
• Organiser votre activité en autonomie, en adaptant vos déplacements aux enjeux commerciaux et aux interlocuteurs rencontrés.
  Avantages et conditions:
• Rémunération: 36 K€ fixe
• Véhicule de fonction et carte carburant selon les conditions de l'entreprise.
• Matériel nécessaire à l'activité.
• Prime d'intéressement et avantages CSE.
• Organisation mêlant terrain et home office après une période d'intégration.

Description du profil:

Vous disposez d'une première expérience commerciale dans le transport de marchandises et Maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de développement commercial BtoB.

• Êtes à l'aise aussi bien dans la conquête de nouveaux clients que dans la gestion d'un portefeuille.
• Appréciez le terrain, les déplacements et le contact direct avec les clients.
• Faites preuve d'organisation et de rigueur dans le suivi de votre activité.
• Savez gérer les imprévus avec recul, persévérance et sens du service.
• Êtes autonome, transparent dans vos échanges et appréciez le travail en équipe.
  Une connaissance du transport de marchandises est un plus. C'est votre motivation et votre potentiel commercial qui feront la différence.
  Processus de recrutement:
• Entretien avec moi, Clémentine, consultante chez Fed Business.
• Entretien avec le Responsable des ventes.
• Entretien avec le Directeur des ventes.
  Si malgré toutes les qualités de votre profil, vous ne correspondez pas tout à fait à l'offre, votre motivation peut faire la différence. Je me ferai un plaisir de vous accompagner !