Payroll-Profi Gebäudereinigung & Tarifabrechnung (m/w/d)

In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Entgeltabrechnung für die Gebäudereinigungsbranche. Neben der eigenständigen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sind Sie maßgeblich am Aufbau und der Weiterentwicklung interner Payroll-Prozesse beteiligt.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende der Gebäudereinigungsbranche.
• Zuverlässige Bearbeitung tarifgebundener Stundenabrechnungen.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten und personalbezogenen Fragestellungen.
• Pflege von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und abrechnungsrelevanten Daten in SAP HCM und SuccessFactors.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen.
• Strukturierte Aufbereitung von Statistiken, Auswertungen und personalrelevanten Kennzahlen.
• Aktive Unterstützung beim Aufbau einer internen Payroll-Struktur (bisher extern).
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen im Personalbereich unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Zwingend erforderlich: Praktische Erfahrung in der Payroll innerhalb der Gebäudereinigung.
• Sicherer Umgang mit tarifgebundenen Stundenabrechnungen.
• Idealerweise Kenntnisse in BAT, BAT-KF oder vergleichbaren Tarifwerken.
• Sicherer Umgang mit SAP HCM; Erfahrungen mit SuccessFactors sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Zahlenaffinität, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise.

Ihre Vorteile:

• Flexible Home-Office-Möglichkeiten und echte Work-Life-Balance.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Fahrtkostenzuschuss.
• Gesundheitsangebote.
• Moderner Arbeitsplatz in entspannter Atmosphäre.
• Langfristige Planungssicherheit und tarifliche Zusatzleistungen.

Einstellungsbedingungen:

• Direkte Vermittlung (Direct hire).
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.