Gestionnaire souscription Risques Spéciaux et Flottes Auto (H/F)

Description du poste:

Au sein d'un cabinet de courtage à taille humaine, vous prenez en charge le management de l'équipe Production Flottes et l'organisation de l'activité du service.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Vous analysez les risques et les besoins des clients afin de proposer des solutions d'assurance adaptées Vous négociez les conditions de souscription, les garanties et les tarifs auprès des compagnies d'assurance Vous élaborez, placez et gérez les contrats d'assurance, de la souscription jusqu'aux renouvellements et avenants Vous accompagnez les équipes commerciales sur les dossiers techniques et complexes Vous développez et entretenez les relations avec les compagnies d'assurance partenaires Vous assurez une veille réglementaire et technique afin de garantir la conformité et la qualité des contrats.
Vous intervenez sur les produits suivants: flottes automobiles, garages, auto-mission, assistance, responsabilité civile transport, marchandises transportées, bris de machines et mono-véhicules.

Description du profil:

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (minimum Bac+2) et vous justifiez d'une expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine de l'assurance auto.
Vous disposez de compétences techniques en souscription et maîtrisez les produits Auto destinés aux professionnels.
Nous vous proposons de rejoindre une structure reconnue pour son expertise sur le marché de l'assurance.
Mais aussi de nombreux avantages Semaine de 4 jours

• Des tickets restaurant
• Prime D'assiduité
• Prime de pouvoir d'achat
• Prime Vélo
• Une Participation à l'abonnement de sport
• Une participation au transport à 50%
• Rémunération fixe entre 35K€/40K€ bruts selon profil
  Flexibilité: Semaine de 4 jours, sans télétravail.
  Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone de votre parcours professionnel et de vos projets professionnels. Nous validerons avec vous pour voir si cela répond à vos exigences et souhaits. Dans ce cas, nous nous rencontrons dans un premier temps, puis nous organiserons une rencontre avec le service des ressources humaines et votre futur responsable.