Juriste Contentieux H/F

Mission

Le Juriste Contentieux & Procédures Collectives est chargé d'assurer le conseil et le support juridique auprès de la Direction Générale, de la Direction des Risques Achats ainsi que des différentes directions du Groupe sur l'ensemble des problématiques liées aux procédures collectives et aux contentieux civils et commerciaux.

Il intervient tant sur la prévention et le traitement des difficultés des fournisseurs que sur la gestion des précontentieux, contentieux et modes alternatifs de règlement des litiges.

Véritable partenaire des directions opérationnelles, il pilote également les conseils externes intervenant sur son périmètre d'activité.

Vos responsabilités principales

Gestion des procédures collectives

• Conseiller et accompagner la Direction des Risques Achats dans le suivi des fournisseurs en difficulté.
• Gérer les dossiers liés aux procédures préventives et collectives.
• Assurer le suivi des déclarations de créances, revendications et actions directes.
• Participer aux négociations avec les différents intervenants de la procédure.
• Assurer les échanges avec les mandataires judiciaires, administrateurs judiciaires et autres organes de la procédure.
• Rédiger et négocier les protocoles et accords nécessaires à la sécurisation des intérêts du Groupe.

Gestion des contentieux & précontentieux

• Piloter et assurer le suivi des précontentieux et contentieux civils et commerciaux.
• Définir les stratégies juridiques adaptées aux enjeux des dossiers.
• Représenter les intérêts du Groupe en coordination avec les conseils externes.
• Assurer le suivi des procédures devant les différentes juridictions compétentes.
• Gérer les contentieux relatifs aux procédures collectives et aux situations d'insuffisance d'actif.
• Assurer la gestion des litiges complexes à forts enjeux financiers et opérationnels.

Arbitrage & modes alternatifs de règlement des différends

• Intervenir sur les procédures d'arbitrage national et international.
• Participer à la mise en œuvre des stratégies de règlement amiable des différends.
• Piloter les médiations, conciliations et autres modes alternatifs de résolution des conflits.
• Accompagner les directions opérationnelles dans la recherche de solutions pragmatiques et sécurisées.

Pilotage des conseils externes & support aux directions

• Sélectionner et piloter les cabinets d'avocats intervenant sur les dossiers.
• Négocier les honoraires et assurer le suivi budgétaire des prestations juridiques.
• Fournir un support juridique stratégique aux différentes directions du Groupe.
• Réaliser une veille juridique sur les évolutions législatives et jurisprudentielles.
• Sensibiliser les équipes aux risques juridiques et proposer des actions préventives.