Description du poste:
Dans le respect de l'éthique et de la déontologie du travail social, garantissant la neutralité de ses interventions et le secret professionnel:
Évaluer et suivre la situation sociale des personnels de l'établissement: conduire des entretiens individuels, apporter une écoute aux agents, réaliser des diagnostics afin d'apporter une solution adaptée à chaque situation, élaborer et conduire des projets d'accompagnement social;
Informer les agents sur les différents dispositifs existants: dispositifs d'aides de droit commun (CAF, MDPH.);
Soutenir la constitution de dossiers (prestations sociales, logement, handicap, aides financières, etc.);
Assurer le suivi régulier des dossiers administratifs, dans une démarche d'aide aux agents;
Concevoir, organiser et animer des actions collectives d'information et de sensibilisation. Intervenir sur des thématiques telles que: accès aux droits, logement, budget, santé, équilibre vie professionnelle/vie personnelle;
Contribuer aux actions de prévention des difficultés sociales et des risques psychosociaux;
Travailler en lien avec la DRH, l'encadrement et les acteurs de la prévention;
Participer à la cellule de veille médico-sociale composée du médecin du travail, la psychologue du travail, la conseillère de prévention, la RH;
Participer sur demande aux instances: CSA, F3SCT.;
Être membre de la cellule VSS et RPS: recueillir la parole des agents, évaluer les situations et orienter vers les interlocuteurs compétents;
Intervenir en CORAS pour présenter les dossiers des agents.
Profil / Expériences:
Diplôme requis d'État d'Assistant(e) de Service Social;
Connaissance du statut de la fonction publique et plus particulièrement de la protection sociale dans la fonction publique;
Spécialiste dans l'intervention sociale et bonne connaissance de la législation;
Connaissance approfondie de la législation sociale, statutaire et administrative;
Maîtrise des dispositifs d'aide;
Sens de l'écoute, empathie, capacité d'adaptation;
Discrétion et respect du secret professionnel;
Autonomie, rigueur, organisation;
Aimer le contact humain et savoir travailler en réseau;
Une expérience en accompagnement social des personnels est un atout.
Conditions particulières:
Déplacements et permanences dans l'académie de Créteil.
5 An(s), Aucune formation scolaire, DEASS, E, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, S, Orienter une personne vers des partenaires relais, S