HR Generalist People & Culture (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

In dieser vielseitigen Position begleiten Sie Menschen während ihrer gesamten Employee Journey und unterstützen aktiv die Entwicklung einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Sie verbinden administrative HR-Aufgaben mit Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft.
• Übernahme der gesamten Personaladministration (Stammdatenpflege, Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und Auswertungen).
• Koordination von Bewerbungsgesprächen, Kommunikation mit Bewerbenden und Begleitung des Auswahlprozesses bis zum Onboarding.
• Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen (z. B. Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Entgeltabrechnung).
• Betreuung und Begleitung der kaufmännischen Auszubildenden während ihrer Ausbildung.
• Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Einbringen eigener Optimierungsideen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
• Sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel).
• Selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise.
• Teamgeist, Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen sowie Kommunikationsstärke und Empathie.
• Ein Ausbilderschein (AEVO) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Ihr Angebot

• Moderner Arbeitsplatz in entspannter Atmosphäre.
• Flexible Home-Office-Möglichkeiten und echte Work-Life-Balance.
• Gesundheitsangebote und Fahrtkostenzuschuss.
• Ein Team, das wirklich zusammenhält.
• Diese Position ist im Rahmen der Direktvermittlung ausgeschrieben.