Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous contribuez au bon fonctionnement du service RH et intervenez notamment sur les activités suivantes:
Assurer le suivi administratif courant des collaborateurs et contribuer à la gestion des entrées et sorties;
Participer à l'administration des recrutements et des actions de formation;
Mettre à jour les outils de suivi, les dossiers et la documentation RH;
Apporter un soutien administratif aux activités du service, notamment en matière de dialogue social, d'audits, de règlementation RGPD et de procédures RH;
Contribuer aux actions de santé et de sécurité au travail ainsi qu'au suivi des obligations associées;
Accompagner ponctuellement les collaborateurs étrangers dans certaines démarches administratives de la vie courante.
Expérience & compétences
Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, gestion administrative ou domaine équivalent;
Une première expérience en administration RH serait appréciée;
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word et Outlook;
Soft skills & langues
À l'aise dans un environnement multiculturel;
Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e);
Bon relationnel et sens du service;
Discrétion et respect de la confidentialité;
Anglais professionnel permettant d'échanger dans un environnement international.
Détails de l'offre pour ce poste:
Contrat: CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité
Télétravail partiel possible
Tickets restaurant
Poste à 80 % (une journée ou deux demi-journées non travaillées par semaine, au choix).
Vous êtes intéressé(e) ?
Contact: Magali BRANCHEREAU
Merci d'adresser CV et lettre de motivation, en fichiers PDF par mail (en indiquant en objet: votre nom suivi de la référence de l'annonce (ADMFT065)) à l'adresse suivante: *** (voir postuler).
Débutant accepté, Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S