Le service du développement des publics et des actions artistiques et culturelles est composé d'une équipe de 7 à 8 ETP, il organise des actions artistiques et culturelles au profit de 9 000 personnes chaque année.
DESCRIPTION DU POSTE:
Sous la responsabilité de la Responsable du développement des publics et des actions artistiques et culturelles au sein de la direction de l'accueil et de l'hospitalité, le chargé des actions artistiques et culturelles et du développement des publics aura en charge les missions et responsabilités suivantes:
- PROGRAMMER ET PILOTER LES PROJETS D'ÉDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE À DESTINATION
- Piloter et développer des programmes d'actions artistiques et culturelles de Chaillot (enfance, jeunesse, classe à PAC.), et notamment le suivi du projet Trophées Danse et Diversité. Le pilotage des projets inclut la sélection des établissements et des artistes intervenants, le suivi et la coordination des programmes, le pilotage budgétaire et contractuel, le reporting et l'évaluation.
- Impulser et accompagner des partenariats selon la cartographie et les publics cibles définis par le théâtre.
- Participer à la réflexion et au développement des projets d'actions artistiques et culturelles au sein de l'équipe.
- Participer à la bonne visibilité et valorisation des projets.
- PARTICIPER ACTIVEMENT À LA PROSPECTION ET AU DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS
- Renforcer la prospection et les partenariats issus du champ social avec une diversité de partenaires institutionnels, associatifs, dans un souci constant de de diversification des publics.
- Veiller au bon remplissage des spectacles, Chaillot Expérience et à l'ensemble des propositions et événements du théâtre (Chaillot Invite, Chaillot Rencontre.): préparation de newsletters thématiques / emailings dédiés à destination des publics cibles.
-Animer le réseau de relais et partenaires: accueillir et informer les relais, faire de la prospection pour renouveler les fichiers, participer à des opérations de promotion de l'offre.
- Assurer une veille sur les nouvelles tendances du secteur: danse, jeunesse, éducation, numérique, etc.
PROFIL RECHERCHÉ:
FORMATION - EXPÉRIENCE
- Niveau bac +5 ou expérience professionnelle de 4/5 ans minimum requis.
- Une spécialisation en rapport avec le secteur culturel est indispensable ainsi qu'une bonne connaissance du secteur chorégraphique.
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES RECHERCHÉES
Expérience:
- Expérience réussie dans un poste comparable.
- Pilotage de projets.
- Bonne connaissance des réseaux culturels et éducatifs.
Compétences liées à l'emploi:
- Expertise dans le domaine de la médiation, de l'action culturelle et du développement des publics.
- Maîtrise des méthodes et outils du partenariat (CRM).
- Maîtrise de l'anglais.
Savoir-faire & savoir être:
- Être force de proposition et d'innovation.
- Capacités à structurer, organiser, fiabiliser des processus ou des services.
- Sens relationnel et de la négociation avec des interlocuteurs variés.
- Compétences d'animation et de conduite de projets transversaux.
- Capacité à communiquer et à convaincre en interne et en externe.
DATE DE PRISE DE FONCTION: 15 décembre au 15 mai 2027.
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL:
- 39h par semaine. Du mardi au samedi.
Type de contrat: CDD remplacement de congés maternités, de décembre à mai 2027. Statut: Agent de maitrise.
Rémunération: Entre 36K et 40K sur 13 mois.
Avantages: tickets restaurant (11.96 €), télétravail et allocation forfaitaire de télétravail (2.60€/jour), forfait mobilité durable (800 €), 9 jours ouvrés de congés conventionnels (en plus des congés payés), 12 RTT par an pour les statuts cadre et agent de maitrise, mutuelle et prévoyance avantageuse.
DÉPÔTS DES CANDIDATURES:
Les candidatures (cv, lettres de motivations) sont à adresser jusqu'au 13/11/2026 à: