Junior Sales Manager (m/w/d) | SDR – B2B Software Vertrieb

Die KEVOX GmbH ist ein familiengeführtes Software-Unternehmen aus Bochum, das mit der Software KEVOX Unternehmen bei der digitalen Dokumentation von Prüfungen und Wartungen unterstützt. Als Junior Sales Manager (m/w/d) unterstützen Sie Kunden dabei, Haftungsrisiken zu minimieren und Prozesse zu digitalisieren.

Ihre Aufgaben

• Outbound & Erstansprache: Sie sind der erste Kontaktpunkt für neue Zielkunden (KMU bis Konzern) via Telefon, LinkedIn und E-Mail und entwickeln eigene Ansätze.
• Lead-Qualifizierung & Bedarfsanalyse: Sie prüfen eingehende Marketing-Leads, identifizieren das Potenzial und bereiten Kontakte für den nächsten Schritt vor.
• Übergang in den Full Sales Cycle: Bei entsprechender Zielerreichung übernehmen Sie eigenständig digitale Demos, Bedarfsanalysen, Discovery Calls sowie die Steuerung des gesamten Buyer Centers bis zum Vertragsabschluss.
• Methodik & Entwicklung: Sie lernen Methoden wie BANT, MEDDPICC und Spin-Sale, steuern Ihre Pipeline eigenständig und entwickeln gemeinsam mit dem Team bestehende Prozesse weiter.

Ihr Profil

• Interesse an einer Karriere im Softwarevertrieb (Einstieg oder Aufbau auf erster Erfahrung im Setting/SDR/B2B-Vertrieb).
• Interesse am Vertrieb in vielfältigen Branchen (Industrie, Gesundheitswesen, Soziales, öffentliche Träger).
• Erste Erfahrung in der Kaltakquise oder im Vertrieb ist ein Plus, aber kein Muss.
• Erfahrung in der Überzeugungsarbeit oder lösungsorientierten Beratung (z. B. aus Job, Ehrenamt oder Studium).
• Interesse an Digitalisierung, Software und modernen Sales-Tools.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftspsychologie, SEPM oder vergleichbar) ist hilfreich, aber kein Muss; entscheidend sind Mindset und Drive.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1+) in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile

• Weiterbildung & Karriere: 1-on-1 Coachings mit Sales-Experten, transparenter Sales Track bis zum Senior Sales Manager.
• Entwicklung: Perspektive zum eigenen Abschluss (Demos und Abschlüsse) bei Zielerreichung.
• Professionelles Setup: Nutzung von HubSpot, Sales Automation und KI-gestützten Prozessen.
• Onboarding: Strukturiertes Onboarding mit der KEVOX-Academy, Online-Schulungen und regelmäßigen Feedbackterminen.
• Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit, 30 Tage Urlaub (inkl. Jokertage), kurzer sowie optionaler Remote-Arbeitstag am Freitag.
• Standort & Mobilität: Büro im Exzenterhaus Bochum mit guter ÖPNV-Anbindung; Bezuschussung des Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.
• Teamkultur: Flache Hierarchien, Team-Events, Feelgood-Meetings und Mitarbeiterrabatte.