Inhouse SAP HCM Projektleiter (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Inhouse-Position treiben Sie die Weiterentwicklung einer modernen HR-Systemlandschaft maßgeblich voran. Als zentrale Schnittstelle zwischen Personalwesen, IT und externen Dienstleistern übernehmen Sie die technische Projektleitung für Digitalisierungsprojekte und gestalten Prozesse nachhaltig mit. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des Betriebs, der Wartung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, GuideCom HR Suite, INGENTIS).
• Verantwortung als SAP-Key-User für Betrieb, Betreuung und Customizing des SAP-HCM-Systems in den Modulen PA, PY und OM.
• Technische Projektleitung für die Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie Umsetzung von Systemanpassungen.
• Koordination externer Dienstleister und Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT.
• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten im Personalumfeld.
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen HR-Systemen und externen Anwendungen.
• Pflege und Optimierung von Organisationsstrukturen sowie Administration des Rollen- und Berechtigungskonzepts.
• Ansprechpartner für Fachbereiche bei technischen Fragestellungen und Anwenderanfragen.
• Durchführung von Schulungen und Begleitung von Veränderungsprozessen.

Ihre Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, einer technischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP HCM sowie weiterer HR-Systeme.
• Erfahrung im Customizing der SAP-HCM-Module PA, PY und OM.
• Ausgeprägte IT-Affinität, technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel).
• Erfahrung in der Projektarbeit und Freude an eigenverantwortlichem Projektmanagement.
• Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Change-Management-Kompetenz.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Arbeitsbedingungen & Benefits

• Flexible Home-Office-Möglichkeiten und echte Work-Life-Balance.
• Moderner Arbeitsplatz in einer angenehmen Atmosphäre.
• Fahrtkostenzuschuss.
• Gesundheitsangebote.
• Keine Reisebereitschaft erforderlich.