Psychologue de rue (H/F)

À propos du poste:
Au sein du secteur Prévention et protection de l'enfance en milieu ouvert - Unité Prévention Citoyenneté Insertion- Service PASSAJ, sur les secteurs de Cannes et Grasse:

Nous recherchons un psychologue ou une psychologue à temps partiel pour rejoindre notre équipe de travailleurs sociaux à compter du 01/12/2026.

Cadre de l'intervention psychologue de rue:

• Identifier et entrer en contact avec le public jeune, évaluer la situation psychologique et sociale, proposer un suivi de proximité et préparer et accompagner vers le soin spécialisé.
• Apporter un éclairage psychologique aux éducateurs sur les situations complexes rencontrées avec les jeunes et participer au co-accompagnement du public.
• Enrichir l'analyse des situations grâce à une approche pluridisciplinaire, croisant les regards éducatif et psychologique.
• Coconstruire des actions éducatives adaptées, en tenant compte des besoins psychiques et sociaux des jeunes.

Objectifs:

Par une pratique de l'Aller vers:

• création d'un espace sécurisant et accessible pour les jeunes en grande vulnérabilité, en dehors des cadres institutionnels souvent perçus comme contraignants ou stigmatisants (travail de rue)
• présence régulière, humaine et bienveillante de l'éducateur spécialisé et du psychologue de rue qui vise d'abord à établir une relation de confiance, dans un cadre non menaçant.
• ouverture « hors les murs » et « à ciel ouvert » d'un espace de parole libre, sans pression, respectueux du rythme de chacun.

Profil recherché

• Qualifications:
  Être titulaire Master 2 en Psychologie/Psychopathologie clinique

• Qualités requises:
  Qualité relationnelle, sens de l'écoute, souci du travail partagé et pluridisciplinaire.
  Capacités d'analyse et de synthèse.
  Expérience auprès d'enfants et de leurs familles en difficulté

Avantages:

• 24 jours de congés supplémentaires dit "trimestriels" à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'ancienneté en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
• prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile/travail, partenariat avec BlaBlaCar Daily
• Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro/perso: jours enfant malade, jours proche aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion.
• mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur pour le socle de base salarié
• possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
• accompagnement confidentiel et gratuit pour tous le salariés par une assistance sociale externalisée
• accès aux aides Actions Logement
• billetterie Toutateam
• chèque cadeaux et chèques vacances remis par le CSE