Agent polyvalent d'entretien et de gardiennage des salle (H/F)

Rattaché-e au Responsable Entretien - Hygiène - Prévention - Salubrité, vous participez à l'entretien des espaces sportifs des salles municipales et assurerez le gardiennage des salles.

Vous contribuez à garantir la qualité de service et le maintien de conditions d'accueil optimales pour les usagers des équipements municipaux.

MISSIONS:

• Entretien des espaces sportifs et festifs

• Prendre en charge le nettoyage des sites en fonction des occupations.

• Assurer le suivi quotidien des espaces et veiller à la propreté du site

• Suivi techniques des espaces

• Veiller à la surveillance technique et au bon fonctionnement de l'équipement

• Assurer la petite maintenance des bâtiments, ne nécessitant pas d'outillage spécifique

• Prendre les mesures nécessaires afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens en cas d'évènements imprévus

• Signaler les dysfonctionnements et ou les incidents

• Assurer les ouvertures et fermetures de sites (astreinte gardiennage)

• En roulement avec les autres agents du service, assurer 2 semaines sur 5 les ouvertures et fermetures des salles selon les réservations (pendant 1 semaine du lundi au vendredi le matin et pendant 1 semaine du lundi au dimanche l'après-midi, le soir et le week-end - suivi du repos réglementaire)

• Réaliser les états des lieux entrants et sortants des salles réservées

• Veiller aux respects des lieux et consignes d'utilisation des espaces.

• Préparation de salles et protocole

• Préparer la mise en place des salles pour les évènements municipaux et ranger

• Assurer la mise en place de la sonorisation lors des cérémonies officielles pendant la semaine d'astreinte

• Relayer les consignes et informations auprès des équipes.

PROFIL SOUHAITÉ:

• Bonne connaissance des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux (autolaveuse, balayeuse)
• Connaissance technique en petite maintenance
• Être capable d'utiliser un logiciel
• Habilitation électrique non électricien
• Permis B

Compétences

• Sens de l'organisation et des priorités.
• Savoir entretenir des relations courtoises avec les usagers
• Être autonomie et réactif
• Rigueur et sens du service public
• Capacité à travailler en transversalité avec les autres services
• Capacité à rendre compte de ce qui est nécessaire au bon fonctionnement du service

RÉMUNÉRATION: Statutaire

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:

• Un poste utile et concret: vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité: chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc.
• Accès à la restauration collective
• Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas,.)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance

POSTE À POURVOIR À COMPTER DU: dès que possible
JURY DE RECRUTEMENT: 29/10/2026 (matin)

POSTULER

Par courrier: Monsieur le maire d'Ancenis-Saint-Géréon
Service des Ressources Humaines - Place Foch, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Ou par mail:
Contacts: Geneviève DAHERON - Responsable service EHP
Tel: 07 88 26 75 73