ORGANISATION
Structure: Direction des Ressources Humaines de Grand Cognac.
Rattachement: Sous l'autorité de la Responsable GPEC et Dialogue social.
Localisation: Cognac.
Contrat: CDD d'un an renouvelable (Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux).
Prise de poste: 1er décembre 2026.
Recrutement: Pilotage opérationnel de l'intégralité du processus (rédaction d'offres, diffusion, gestion via le logiciel Beetween, organisation des entretiens).
Développement des compétences: Déploiement du plan de formation, conseil aux agents et encadrants, et gestion des relations avec le CNFPT et les organismes externes.
Gestion administrative RH: Suivi des contrats d'apprentissage, des stages et des parcours d'intégration.
Pilotage et GPEC: Élaboration de tableaux de bord, production d'indicateurs RH, suivi budgétaire et participation active aux actions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
COMPÉTENCES
Niveau requis: Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou Droit Public.
Savoir-faire: Maîtrise des processus de recrutement, gestion administrative de la formation et analyse de données (tableaux de bord).
Outils: Maîtrise de l'outil bureautique et des logiciels de gestion RH.
Expertise: La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale est fortement appréciée.
ATOUTS (Savoir-être)
Rigueur et organisation: Capacité à piloter plusieurs dossiers de front avec précision.
Qualités rédactionnelles: Aisance dans la rédaction de contenus professionnels.
Posture: Sens du service public, discrétion absolue et esprit d'équipe.
Analyse: Aptitude à transformer des données en indicateurs de pilotage.
RÉMUNÉRATION & CONDITIONS
Rémunération:
Titulaire (Adjoint administratif): Traitement de base + 332€ brut/mois d'indemnités.
Titulaire (Rédacteur): Traitement de base + 387,50€ brut/mois d'indemnités.
Contractuel: À partir de 1700€ net/mois (selon expérience).
Temps de travail: Temps complet, modulable entre 35h et 39h (avec génération de RTT et accès au Compte Épargne Temps).
Pour postuler: Merci d'adresser votre candidature avant le 13 novembre
1 An(s), Gestion ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, E, Législation sociale, S