Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rattaché(e) à la Direction régionale de Point.P Nord, vous êtes responsable de la performance globale de votre site, qui couvre l'ensemble du Pas-de-Calais (62) et une partie du Nord (59) (16 agences, environ 100 collaborateurs) et garant(e) de la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe.
Véritable chef(fe) d'orchestre, vous pilotez l'activité dans toutes ses dimensions (commerce, RH, sécurité, finance) afin d'assurer le développement durable et rentable de votre périmètre.
Vos principales responsabilités sont les suivantes:
Stratégie & Pilotage
Définir et déployer la stratégie du site en lien avec la politique régionale et groupe.
Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, productivité, rentabilité).
Construire et suivre les budgets annuels et plans d'actions.
Identifier les opportunités de développement et proposer des leviers de croissance.
Assurer une veille concurrentielle active.
Management & développement des équipes
Manager, accompagner et faire grandir vos équipes au quotidien.
Donner du sens, fédérer et développer une culture de la performance.
Fixer des objectifs clairs, en assurer le suivi et accompagner leur atteinte.
Développer les compétences et le leadership des managers.
Piloter les sujets RH: recrutement, formation, évolution, disciplinaire, succession.
Favoriser la coopération entre services et centres de profit.
Performance commerciale & exploitation
Définir et animer la stratégie commerciale du site.
Garantir la satisfaction client comme priorité quotidienne.
Développer les synergies internes (agences, transport, industrie, support, etc.).
Promouvoir les offres et services (génération artisan, digital, web, etc.).
Assurer le respect des politiques commerciales et l'optimisation de la marge.
Suivre les encours clients et le recouvrement des créances.
Santé & Sécurité
Être garant(e) de la politique santé et sécurité sur votre périmètre.
Veiller au respect des règles et procédures (QSE, conformité, etc.).
S'assurer de la mise à jour du DUER et du déploiement des plans d'actions.
Promouvoir une culture sécurité forte et durable.
Gouvernance & CODIR
Contribuer activement aux décisions stratégiques de la région.
Participer à l'élaboration du plan à 5 ans.
Suivre les plans d'actions groupe et région (sécurité, performance, coûts, etc.).
Incarner les valeurs et les principes de management du groupe.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Expérience confirmée dans le management d'équipes opérationnelles et managériales, idéalement au sein d'une organisation multisite.
Véritable leader orienté terrain et collectif, capable de développer le potentiel de ses équipes, de les faire grandir, de les fédérer et de favoriser leur engagement.
Solide culture du pilotage de centres de profit et de la performance, avec une bonne compréhension des enjeux commerciaux, acquis idéalement dans le négoce ou un environnement comparable.
2 An(s), Techniques commerciales, S, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, S