COORDINATEUR EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.
Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services.

3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées.

Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !

RECHERCHE:
Intitulé: COORDINATEUR (H/F)
Poste à pourvoir au: Site Insertion Métropole - SAS Villeneuve d'Ascq - 72 places
Type de contrat: 1 ETP: CDI
Poste à pourvoir pour le 26/10/2026
Convention Collective: CCN 66

Missions générales:

Sous l'autorité du chef de service, le coordinateur (H/F) s'assure de la mise en œuvre du projet de service et du respect des applicatifs du contrat de séjour en coordonnant l'organisation du service et de l'équipe.

Les missions principales se déclinent de la manière suivante:

Garantit les bonnes conditions d'accueil et d'hébergement des familles

• Organise et participe aux accueils en lien avec l'équipe
• Coordonne le suivi des travaux et des commandes avec l'équipe éducative (kit accueil, titre de transport.)
• Veille au respect du règlement de fonctionnement en lien avec l'équipe
• Planifie avec l'équipe éducative l'organisation de la vie collective (planning cuisine, lessive)

Favorise la communication avec les partenaires.

• Assure le lien avec le service de la préfecture pour la mise à disposition des places.
• Assure un suivi administratif des différents tableaux en vue de respecter le cadre réglementaire, et notamment des effectifs, en lien avec le chef de service
• Favorise les entrées et sorties dans leurs organisations concrètes et dans la communication interne, externe et en transversalité avec tous les acteurs du système
• Recherche de partenaires répondant aux besoins du public

Contribue à la continuité du service en l'absence du chef de service

• Anime les réunions d'équipe en l'absence du chef de service
• Constitue l'interface avec le cadre d'astreinte en cas d'absence du chef de service
• Réalise les différents reporting et le signalement des incidents, en lien avec le cadre d'astreinte
• Veille à la présence éducative sur site en ajustant les plannings
• Peut être amené à renforcer l'équipe ( soir et/ou week-end)

Compétences attendues: Connaissance du public et du droit d'asile. Capacité à travailler en équipe dans une logique de coopération. Capacité à fédérer un réseau. Sens de l'initiative et des responsabilités. Capacité à être innovant. Capacité à adapter sa communication écrite et orale. Optimise et anime la gestion et la coopération d'équipe et des partenariats en vue d'impulser une dynamique collective et d'élargir le champ d'action du territoire.

Profil:
Titulaire d'un Diplôme de niveau 6. Vous disposez d'une expérience de 5 ans dans le travail social.
Permis de conduire obligatoire

Rémunération brute annuelle: Selon la Convention Collective 66, selon profil et expérience

Avantages:

• Congés Trimestriels: 6 jours de congés trimestriels 3 fois dans l'année.
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Environnement de travail collaboratif et engagé dans l'insertion sociale