Responsable de Parc () H/F

Envie de booster votre carrière dans un environnement humain et stimulant ? TEMPORIS NANCY (, intérim, formation) vous propose des missions adaptées à vos compétences et vos aspirations..
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable de parc H/F.

VOS MISSIONS:
Véritable pilier de l'activité, vous assurez la gestion et la bonne organisation du parc matériel afin de garantir un service de qualité aux clients.

• Vous gérez l'organisation du parc: réception, préparation, rangement et mise à disposition des matériels.
• Vous veillez à la disponibilité, à la propreté et au bon état du matériel avant et après chaque utilisation.
• Vous effectuez les contrôles visuels et de sécurité, signalez les anomalies et participez au suivi des opérations de maintenance.
• Vous coordonnez les mouvements de matériels (entrées/sorties) et assurez la traçabilité.
• Vous appliquez et faites respecter les règles de sécurité sur le parc.
• Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe d'agence afin d'assurer un fonctionnement fluide et efficace.

VOTRE PROFIL:
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la gestion de parc, la logistique, la manutention ou dans un environnement technique (BTP, industrie, location de matériel).
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous aimez le travail terrain et savez gérer les priorités.
Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de sens des responsabilités.

HORAIRES:

• 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

• 3 heures supplémentaires hebdomadaires majorées à 125 %

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES:

• Taux horaire: à partir de 13 €/h, selon expérience
• 13e mois
• Prime d'assiduité selon conditions
• Tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € (dont 5,10 € pris en charge par l'employeur)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Poste basé sur parc extérieur et en zone de stockage, au sein d'une entreprise spécialisée dans la location de matériel professionnel, offrant un environnement et structuré.

AVANTAGES TEMPORIS:

• 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
• Heures supplémentaires possibles
• Acompte sur salaire à la semaine
• Accès au Comité d'Entreprise (billetterie, vacances, etc.)
• Aides et services: mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule

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