Hankepäällikkö

Porvoon kaupunki hakee määräaikaista hankepäällikköä (4.1.2027–31.7.2028) työskentelemään Itä-Uudenmaan kuntien välisessä hankkeessa. Tehtävän tavoitteena on kehittää yhteistyömalleja sairaalaopetuksen avo-opetuksen järjestämiseksi, vahvistaa oppimisen tukea, kouluhyvinvointia ja inklusiivista toimintakulttuuria sekä tukea sairaalaopetuksen kohderyhmän oppilaiden koulunkäynnin jatkuvuutta.

Työ painottuu hankkeen alkuvaiheessa alueellisen toimintamallin rakentamiseen, konsultatiiviseen työhön ja kuntien tukemiseen. Avo-opetusjaksojen käynnistyessä opetuksellisen työn osuus kasvaa asteittain.

Keskeiset vastuualueet:

Hankekoordinointi:

• Toimintasuunnitelman valmistelu, päivitys, seuranta ja arviointi.
• Opetussuunnitelmien päivitysten valmistelu ja osallistuminen prosesseihin.
• Oppimisen tuen nykytilan, käytänteiden ja rakenteiden kartoitus.
• Kuntien välistä yhteistyötä ja tiedonkulua koordinoiminen.
• Projektiryhmän ja ohjausryhmän työskentelyyn osallistuminen.
• Arviointi- ja seurantatietojen kerääminen, analysointi ja raportointi.
• Toimintamallien dokumentointi ja pysyviin rakenteisiin juurruttaminen.

Konsultoiva erityisopettajuus:

• Oppimisen tuen, kouluhyvinvoinnin ja inkluusion asiantuntijana toimiminen.
• Koulujen opetushenkilöstön konsultointi sairaalaopetuksen avo-jaksojen yhteydessä.
• Oppimisen tuen suunnittelun, toteutuksen ja arvioinnin tukeminen.
• Lähikoulujen valmiuksien vahvistaminen yksilöllisiin tuen tarpeisiin.

Moniammatillinen verkostotyö:

• Keskeisten toimijoiden yhteistyön koordinoiminen.
• Yhteistyö sairaalaopetuksen henkilöstön, oppimisen tuen asiantuntijoiden, opiskeluhuollon, sosiaali- ja terveyspalveluiden, erikoissairaanhoidon sekä huoltajien kanssa.
• Yhteisten toimintatapojen edistäminen ja tiedonsiirron tukeminen siirtymävaiheissa.

Kehittämis- ja koulutustehtävät:

• Henkilöstölle suunnattujen koulutusten suunnittelu ja toteutus.
• Oppimisen tuen rakenteiden ja toimintamallien kehittäminen.
• Inklusiivisen toimintakulttuurin edistäminen ja hyvien käytänteiden jakaminen.

Opetus- ja asiakastyö:

• Erityis(luokan)opetuksen antaminen hankkeen toimintamallin mukaisesti.
• Oppilaiden koulunkäynnin kiinnittymisen tukeminen avo-opetusjakson jälkeen.
• Oppilaiden ja huoltajien kanssa tehtävässä yhteistyö.

Työsuhde ja edut:

• Työaika on toimistotyöaika 36,25 h/viikko.
• Koeaika on 6 kuukautta.
• Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaan.
• Mahdollisuus työskennellä asiantuntevassa tiimissä ja kehittää omaa osaamistaan.
• Vastuullinen ja vakaa työnantaja, joka tarjoaa hyvät kehittymismahdollisuudet.