IT Manager (m/w/d)

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir einen IT Manager (m/w/d) für den Standort Königs Wusterhausen. Sie unterstützen unser Team durch Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit in verschiedenen Bereichen.

Ihre Aufgaben:

• Shopfloor-Steuerung & Prozessoptimierung: Steuerung wesentlicher operativer Tätigkeiten im Shopfloor sowie kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Logistikprozesse.
• Kundenbetreuung & Schnittstelle: Kompetente Ansprechperson für das Kundenunternehmen und aktive Teilnahme an regelmäßigen Kundengesprächen und Abstimmungen.
• Kennzahlen-Reporting & Abrechnung: Erfassung relevanter Daten zur Abrechnung von Mehrkosten sowie Reporting kaufmännischer und operativer Kennzahlen an die Operations- und Site-Manager.
• Vorgaben- & Sicherheitskontrolle: Kontrolle der Einhaltung vertraglicher Kundenvorgaben (SLAs/KPIs) sowie aller gesetzlichen und internen Arbeitssicherheits- und Sicherheitsvorschriften.
• Ressourcenschonung & Projektarbeit: Sicherstellung des verantwortungsvollen Umgangs mit Betriebsmitteln und Ressourcen sowie Übernahme von Sonderaufgaben und Sonderprojekten.

Ihr Profil:

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Lager- und Logistik oder eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung im logistischen Bereich.
• Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung als IT Manager (m/w/d) oder in einer Führungsfunktion auf dem Shopfloor eines Logistikunternehmens.
• Führung & Persönlichkeit: Ausgeprägte Führungsqualität, hohe Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Schnittstellen.
• Analytisches Verständnis: Sehr gutes Zahlenverständnis sowie versierter Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten (ZDF) zur Steuerung und Optimierung operativer Kennzahlen.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Dokumentation und professionelle Kommunikation.

Arbeitsbedingungen & Benefits:

• Vergütung: Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag.
• Zusatzleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Mitarbeiterwerbung: Bonus von 150,00 € pro neuem Kollegen.
• Karriereförderung: Gezielte Begleitung und Förderung Ihrer Karriere bei jedem Einsatz.
• Einsatzort: Königs Wusterhausen.