Inventory Manager (m/w/d) (Fachkraft - Lagerlogistik)

Für unsere Kunden am Standort Königs Wusterhausen suchen wir fleißige Inventory Manager (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben:

• Bestandsführung & Inventur: Operative Bestandsverantwortung im Lager, Planung und Durchführung von regelmäßigen Bestandskontrollen, SKU-Checks, Stock-Checks, IRDRs sowie Wall-to-Wall-Inventuren und Ableitung von Maßnahmen zur Sicherung der Bestandsqualität.
• Differenzanalyse & Prozessoptimierung: Durchführung von WMS-Auswertungen bei Differenzen, Identifikation von Schwachstellen im Lagerprozess, Ableitung von Maßnahmen bei Confessiones und Meldung von Code 400 in Chime.
• Stammdatenpflege & Schnittstellen: Kontrolle und Pflege der Artikelstammdaten sowie enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen zur kontinuierlichen Optimierung von Schnittstellenprozessen und Qualitätssteigerung.
• Teamführung & Kommunikation: Fachliche und disziplinarische Führung des Inventory Teams, Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungscalls und stetige Kundenkommunikation in Deutsch und Englisch.

Ihr Profil:

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder ein relevantes Studium; alternativ mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Inventory-Bereich eines Logistikunternehmens.
• Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung als Inventory Manager (m/w/d) / Inventory innerhalb der Logistikbranche.
• Führung & Persönlichkeit: Hohe Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, ein Team motivierend zu leiten.
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes Zahlenverständnis und versierter Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten (ZDF) zur Ermittlung und Bewertung logistischer Kennzahlen.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse für die tägliche Kommunikation; polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Einsatzbereitschaft: Schicht- und Einsatzbereitschaft.

Arbeitsbedingungen & Benefits:

• Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag.
• Zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Mitarbeiterwerbungsprogramm: 150,00 € pro neuem Kollegen.
• Unterstützung bei der Karriereplanung und gezielte Förderung bei jedem Einsatz.
• Arbeitnehmerüberlassung (Temporary).