MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire. Nous accompagnons durablement des établissements.
Dans le cadre de notre développement territorial sur le département de l'Île-de-France (75) à Paris nous recrutons un Chef de Service (H/F).
VOS MISSIONS:
Le Chef de service socioéducatif (H/F) pilote, organise et coordonne l'activité des équipes éducatives afin de garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies. Il met en œuvre le projet d'établissement et assure l'encadrement des professionnels.
Organisation du service
Planifier et coordonner l'activité quotidienne du service.
Garantir la continuité de l'accompagnement éducatif.
Veiller à la bonne application des procédures internes.
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de service.
Optimiser les moyens humains et matériels.
Management des équipes
Encadrer, animer et accompagner les équipes éducatives, sociales et pluridisciplinaires.
Organiser la répartition des missions et des plannings.
Conduire les entretiens professionnels et participer au développement des compétences.
Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des professionnels.
Gérer les situations conflictuelles et accompagner les changements.
Accompagnement des personnes accueillies
Garantir la qualité des accompagnements éducatifs individualisés et superviser les projets personnalisés.
Veiller au respect des droits, de la dignité et de la sécurité des personnes accompagnées.
Participer à l'évaluation des besoins et à l'orientation des usagers.
S'assurer de la cohérence des interventions éducatives.
Horaires: Variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures (matin, après-midi, nuit).
Avantages: Indemnités de fin de mission et de congés payés à hauteur de 10% chacun. Accès aux prestations du FASTT, au CSE et à la Mutuelle.
Rémunération: De 22 € à 32 € brut/heure selon l'établissement, l'expérience et les conditions de la mission + indemnités de fin de mission et congés payés.
Diplôme de niveau 6 (Bac +3/+4) minimum dans le secteur médico-social ou CAFERUIS OBLIGATOIRE.
2 An(s) - Acquise hors intérim, Acquise hors intérim, Direction établissement médico-social, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, CAFERUIS OBLIGATOIRE, E, Utilisation de logiciels ERP spécifiques au secteur, S, Techniques de communication interpersonnelle, S, Techniques de communication non verbale, S, Techniques de gestion de conflits, S, Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles, S, Modalités de prise en charge du patient, S, Règles de confidentialité, S, Prévention des risques des personnes accompagnées, S, Animer, coordonner une équipe, S, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Manager les ressources humaines au quotidien, S, Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe, S, Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), S, Prévenir et résoudre les conflits, S, Gérer des situations de crise ou d'urgence, S, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S, Prévenir les risques psychosociaux, S, Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles, S, Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI), S, Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action, S, Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination, S, Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction, S, Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE), S, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, S, Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur, S, Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure, S