L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs)
Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés
www.afapei.org
Recrute:
un MONITEUR D'ATELIER 2ème classe en CUISINE / RESTAURATION (H/F)
en Contrat à Durée Indéterminée - temps partiel (0,50 E.T.P., soit 75,84 heures par mois) au sein de l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) du Calaisis site « Les Ateliers du Détroit » - CALAIS
Fonctions:
Profil:
6 Mois, Bac ou équivalent, CQFMA, S, Restauration, CAP, BEP et équivalents, diplome de restauration, E, Droit des personnes handicapées et loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, S, Droits des personnes handicapées, S, Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé, S, Suivi des procédures internes de qualité, S, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, S, Communiquer efficacement les consignes, S, Enseigner, développer des compétences, S, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, S, Transmettre une technique, un savoir-faire, S, Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes, S, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), S, Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches, S, Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire, S, Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail, S, Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales, S, Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource, S, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, S, Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents, S, Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle, S, Encourager la participation active des personnes, S, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, S, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, S, Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), S, Favoriser un environnement de travail inclusif, S, Gérer les situations d'urgence avec calme, S, Intégrer un collaborateur en situation de handicap, S, Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie, S, Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée, S, Organiser le travail d'une équipe, S, Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé, S, Planifier les ressources nécessaires, S, Prévenir et résoudre les conflits, S, Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée, S, Promouvoir l'expression personnelle des individus, S, Proposer des solutions pour améliorer la sécurité au travail, S, Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe, S, Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients, S, Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété, S, Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches, S, Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier, S