Moniteur Atelier 2ème classe Espaces Verts (H/F)

Contrat dans le cadre d'un remplacement, CDD de 1 mois ETP à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité du Moniteur Principal, le moniteur d'atelier à la charge de la production des ateliers, d'encadrer, de superviser et de soutenir des travailleurs en situation de handicap dans leurs tâches de travail quotidiennes.
Son activité est répartie l'atelier Espaces Verts.

Les missions sont les suivantes:

• Manager et organiser l'équipe sur différents chantiers (institutions, collectivités, particuliers, entreprises.).
• Assurer la réalisation des chantiers dans les délais prévus, la qualité des prestations en adéquation avec les besoins des clients et communique l'avancement des chantiers à son responsable.
• Gérer le planning des interventions, contacter les clients pour les modifications de planning.
• Être force de proposition dans le cadre d'aménagement paysager auprès des clients.
• Travailler en lien avec l'équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles.
• Assurer le reporting de vos actions à votre responsable.
• Le périmètre d'intervention se limite au département de l'Ariège.

Accompagnement des personnes en situation de handicap

• Contribuer à l'évolution professionnelle des travailleurs
• D'accompagner les travailleurs de l'ESAT, en situation de handicap, dans leur quotidien au sein de votre atelier en lien avec leur projet personnalisé.
• D'adapter des postes au sein de l'atelier, et de produire les outils nécessaires à ces adaptations (gabarit, fiches pédagogiques.).
• De développer les compétences individuelles de la personne accompagnée en la formant à son poste et l'évaluer en s'appuyant des fiches d'évaluations mise en place par l'ESAT.
• De travailler la polyvalence et l'autonomie des personnes.
• Préparer en amont le projet professionnel des travailleurs selon le modèle mis en place par l'ESAT.
• Assiste et accompagne les travailleurs aux réunions des PPI et les réunions de suivi pluri-disciplinaire.
• Faire respecter auprès de son équipe, le règlement de fonctionnement, les consignes de sécurité dont le port des EPI.
• A un rôle d'observation et d'écoute auprès des travailleurs.
• Met en place des temps d'accompagnement, de formation interne pour son équipe.

Autres missions, obligations et responsabilités:
S'engage à signaler à sa hiérarchie toute situation ne respectant pas la prévention de la maltraitance.

• Accueille des stagiaires dans son équipe, évalue leurs aptitudes et capacités et élabore des bilans.
• Participe aux événements institutionnels de la structure.
• Participe aux formations en lien avec le handicap ainsi que sur le dispositif différent et compétent.
• Prise de connaissance du projet associatif et du projet d'établissement

Compétences:

• Aptitudes à manager une équipe de travailleur en situation de handicap.
• Bon relationnel.
• Sens de l'initiative et capacité d'adaptation.
• Facultés d'écoute, d'accompagnement, de pédagogie.
• Capacité redactionnel (écrit projet personnalisé et suivis journaliers)
• Capacité à gérer le stress.
• Gestion du temps, Organisation de son temps de travail et celui de son équipe.
• Utilisation de WORD, OUTLOOK et logiciel métier,
• Polyvalence sur les ateliers agricoles.

Cadre légal et conventionnel:
CDD remplacement de 1 mois
35 Heures sur 4.5 JOURS (du lundi au vendredi midi)
Rémunération selon CCN66 et reprise ancienneté possible selon la convention
Rémunération mensuelle brute pour CDD 1 mois: environ 2105,02 € brut mois complet (incluant ind. Laforcade et ind. de suj particulière), ce salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur présentation des certificats de travail)