Klassepædagog med særlig funktion til DUS 2

Stolpedalsskolen søger en engageret og fagligt velfunderet pædagog til en fast stilling med tiltrædelse den 1. januar 2027. Stillingen er på 37 timer om ugen.

Om rollen
Stillingen kombinerer det daglige pædagogiske arbejde med en særlig funktion, der understøtter organisering, sammenhæng, struktur og kvalitet i DUS 2. Som en vigtig samarbejdspartner for koordinatoren og det øvrige pædagogiske personale skal du bidrage til en velfungerende hverdag og fastholde den pædagogiske kvalitet.

Den særlige funktion indebærer blandt andet:

• At skabe overblik over den daglige bemanding i DUS 2 og orientere koordinatoren om behov for f.eks. vikardækning.
• At koordinere aktiviteter og understøtte den praktiske organisering af hverdagen.
• At bidrage til planlægning og udvikling af den pædagogiske praksis i samarbejde med koordinatoren og DUS-fælleslederen.
• At bidrage til struktur, overblik og sammenhæng i den daglige drift af DUS 2.

Krav til ansøgeren

• Uddannet pædagog og fagligt velfunderet i det fritidspædagogiske arbejde.
• Nærværende og tydelig i kontakten med børnene med fokus på relationer, trivsel og deltagelse.
• Ressourceorienteret tilgang til børn og nysgerrighed på børns handlinger og adfærd.
• Evne til at tage initiativ og bidrage aktivt til udvikling af aktiviteter og pædagogiske tilbud.\n- Struktureret arbejdsprofil med evne til at skabe overblik og prioritere opgaver i en omskiftelig hverdag.
• Gode samarbejdsevner og evne til konstruktiv dialog med kolleger og ledelse.
• Tydelig og professionel kommunikation, både mundtligt og skriftligt.
• Løsningsorienteret med fokus på at skabe gode rammer for både børn og voksne.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads præget af værdierne Faglighed, Respekt, Fællesskab og Nysgerrighed.
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde, humor og trivsel.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling samt indflydelse på det pædagogiske fritidstilbud.
• Tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere i en udviklingsorienteret organisation.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Forud for endelig ansættelse indhentes straffe- og børneattest.