Chargé de comptabilité et gestion administrative des RH (H/F)

Votre activité s'organise autour de cinq grands domaines:

• Comptabilité et trésorerie: enregistrer et contrôler les pièces comptables, tenir la comptabilité générale et analytique, réaliser les rapprochements bancaires, suivre la caisse et la trésorerie, préparer les règlements et les éléments nécessaires aux travaux de clôture.
• Facturation et encaissements: établir les factures relevant du poste, enregistrer les règlements des familles et des partenaires, traiter les CESU et les chèques ANCV, contrôler les transferts entre les logiciels.
• Paie et déclarations sociales: recueillir et vérifier les variables, établir et contrôler les bulletins, préparer les paiements, transmettre les déclarations sociales et suivre les absences et les fins de contrat.
• Administration du personnel: préparer les dossiers d'embauche, les déclarations préalables et les contrats selon les décisions validées par la direction; suivre les congés, les plannings et le temps de travail; accompagner les salariés dans leurs démarches administratives.
• Relations avec les partenaires et suivi d'activité: préparer les données et déclarations destinées notamment à la CAF et aux collectivités, actualiser les outils de suivi, participer à la veille professionnelle et contribuer à l'accueil administratif.
  Vous travaillez avec les intervenants comptables, les prestataires et les organismes sociaux. Vous veillez à la fiabilité des informations transmises à la direction et signalez les difficultés nécessitant un arbitrage.
  Les compétences et qualités attendues
  Vous disposez d'une formation de niveau bac +2 en comptabilité, gestion ou paie, ou d'une expérience professionnelle équivalente d'au moins cinq ans. Une expérience associant comptabilité et gestion de la paie est recherchée. La connaissance du secteur associatif, de la convention collective ÉCLAT et des déclarations CAF constitue un atout.
  Le poste demande une maîtrise confirmée de la comptabilité courante, des rapprochements et du cycle de paie, ainsi qu'une capacité à gérer les dossiers administratifs du personnel avec autonomie, dans le cadre fixé par la direction.
  Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils de gestion. La connaissance de Sage, Silae, Berger Levrault et SAGE 50 C Gestion Commerciale sera appréciée.

• Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée à temps plein, à raison de 35 heures hebdomadaires avec possibilité d'aménagement du temps de travail sauf le mercredi.
  Il relève du groupe F, indice 350 de la convention collective ÉCLAT. La rémunération intégrera une reconstitution de carrière, selon les dispositions conventionnelles applicables et les justificatifs d'expérience fournis.
  Le lieu de travail est situé au pôle administratif de 117 Animation Jeunes, 2 impasse de la Scierie, 09240 La Bastide-de-Sérou.
  La prise de poste est envisagée entre le 1 er février et le 1er Mars 2027
• Pour candidater: Votre candidature, comprenant un curriculum vitæ et une lettre de motivation, est à adresser au plus tard le 13 novembre 2026 pour un entretien en présentiel le 27 novembre 2026: Courriel: