EDUCATEUR SPECIALISE CDI H/F - SESSAD (H/F)

L'ETABLISSEMENT
L'IME Le Tremplin est situé à Bobigny (93000). Une équipe pluriprofessionnelle de 50 salariés accompagne de septembre à juillet, 120 enfants, adolescents et jeunes adultes avec une déficience intellectuelle, en externat; dont 72 en IME, 16 en Unité d'enseignement externalisée (UEE), 10 en unité d'enseignement collège autiste (UECA) et 30 en dispositif SESSAD.
Le projet d'établissement s'articule autour de 7 grands axes: l'inclusion, l'autodétermination, les TSA, la vie affective relationnelle et sexuelle des jeunes, le partenariat et l'écologie.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Les missions de l'éducateur spécialisé sont d'assurer une fonction éducative et de coordination:

1. Fonction éducative
   Il accompagne les jeunes de l'institution dans les actes de la vie quotidienne et veille au bien-être et à la sécurité physique et psychologique.
   Il élabore un diagnostic éducatif et propose des hypothèses socio-éducatives.
   Il met en œuvre les activités éducatives adaptées et en lien avec les besoins des jeunes accompagnés.
   Il impulse une dynamique socio-éducative et veille à la cohérence et à la mise en œuvre des protocoles éducatifs avec le groupe qu'il accompagne.
2. Fonction de coordination
   Il est référent de 5 jeunes. Il assure la rédaction, veille à la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en associant la personne accompagnée, son représentant légal et si elle le souhaite son entourage. Il coordonne les objectifs et indicateurs de réussite du projet personnalisé. Il est l'interlocuteur privilégié de la famille et assure la communication avec celle-ci.
   Il est en lien avec les partenaires accompagnant ses référés mais également avec les partenaires et services du territoire pouvant soutenir l'action de l'établissement dans l'accompagnement des jeunes.

Les activités principales de l'éducateur sont de:
Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé
Assurer la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune.
Exercer la fonction de référent auprès de 5 jeunes.
Veiller à la qualité du cadre de vie du jeune.
Accompagner le jeune comme acteur de son devenir.
Mettre en œuvre des interventions socio-éducatives
S'engager dans une relation éducative avec chaque jeune de l'institution.
Accompagner les jeunes dans leur autodétermination.
Interroger et ajuster sa pratique professionnelle aux besoins des jeunes.
Animer la vie de groupe par la mise en place de projets éducatives élaborés par écrit et validés par le chef de service
Gérer les budgets éducatifs transmis en amont par la direction
S'inscrire dans un partenariat en lien avec l'environnement du jeune
Participer aux synthèses des jeunes pour qui il exerce une référence ou pour lesquels il contribue à la mise en œuvre du projet personnalisé.
Favoriser l'ouverture du jeune sur l'extérieur.
Participer à la vie institutionnelle
Participer aux réunions auxquelles il est convié
S'inscrire dans l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS
Dispose de qualités relationnelles et rédactionnelles
Se montre rigoureux, autonome et organisé
Capacité d'adaptation et d'initiative.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Connaissance des spécificités des troubles et des techniques d'intervention appropriées

LES PLUS
Intégrer un établissement en plein développement
Intégrer une équipe pluri engagée
Des formations internes tout au long de l'année
Proposition d'ateliers dédiés aux salariés
Deux heures d'analyse des pratiques une fois par mois
Transports: proche de la ligne 5 + parking véhicules personnels
Congés trimestriels/RTT