Gérer la paie de A à Z pour un portefeuille clients diversifié.
Réaliser les DSN et déclarations sociales.
Assurer une veille sur les évolutions législatives et conventionnelles.
Conseiller et accompagner les clients sur les sujets liés à la paie et aux RH.
Collaborer avec les différents services du cabinet.
Formation en paie, RH ou équivalent.
Minimum 2 ans d'expérience, idéalement en cabinet.
Maîtrise du logiciel Silae.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Bon relationnel et sens du service client.
Esprit d'équipe et goût du partage.
Les bonnes raisons de nous rejoindre
Horaires flexibles et équilibre vie pro / vie perso.
Politique télétravail
Environnement basé sur la bienveillance et l'entraide.
Plan de formation annuel et formations certifiées Qualiopi.
Webinars gratuits et accompagnement dans votre montée en compétences.
Échanges métier avec les autres cabinets du groupement et participation à des groupes de travail.
Événements conviviaux et avantages via des partenariats négociés.
Ouvert aux stages et alternances.
2 An(s)