Chargé de Recrutement (F/H)

À Saint-Paul-Trois-Châteaux, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour participer à une mission essentielle: attirer et accompagner les talents qui feront grandir notre organisation.
Entre patrimoine historique, qualité de vie et projets ambitieux, travailler ici, c'est donner du sens à votre métier dans un territoire dynamique

Rattaché(e) à la Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale.

Votre rôle au quotidien ? Gérer le recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise.

Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail.

Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes:

• Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
• La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
• La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
• La définition des besoins clients et profils recherchés
• La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
• La proposition active de candidatures
• L'accueil physique des collaborateurs intérimaires
• L'accueil téléphonique
• La saisie de contrats de travail
• Le suivi des visites médicales.

Pourquoi vous ?

Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi.
De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation.

Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires:

• un salaire fixe sur 12 mois + variable semestriel
• une 6ème semaine de congés payés
• une carte restaurant à 11.35 EUR par jour
• une mutuelle attractive

Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h.

Notre process de recrutement:

• un premier échange téléphonique avec Ingrid, notre Chargée de recrutement
• un second échange en visio si le premier a bien matché !
• un entretien physique avec la Responsable d'agence
• un dernier entretien avec le Responsable de secteur

Et ensuite ? Un retour assuré pour vous garantir une expérience candidat de qualité !