Psychologe / Systemischer Berater (m/w/d) Arbeitspsychologie & Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig.

Als Arbeitspsychologe (m/w/d) oder systemische Beraterin (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle von psychischer Gesundheit, Unternehmenskultur und moderner Organisationsentwicklung. Du begleitest unsere Kunden bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, entwickelst zielgerichtete Maßnahmen und stärkst Führungskräfte sowie Mitarbeitende im Umgang mit Herausforderungen.

Deine Aufgaben:

• Beratung von Unternehmen in Wiesbaden und im 50km Radius zu psychologischen und psychosozialen Themen im Arbeitskontext
• Analyse psychischer Belastungen im Unternehmen und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen
• Entwicklung und Moderation von Workshops, Coachings und Trainings (z. B. Stressmanagement, Konfliktlösung, gesundes Führen)
• Beratung und Unterstützung gesundheitlich eingeschränkter Mitarbeitender sowie Steuerung von Reintegrationsprozessen (§ 167 SGB IX)
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Leistungen
• Außendiensttermine in der Region

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik oder Sozialpädagogik
• Zwingend erforderlich: Zusatzqualifikation in systemischer Beratung (anerkannt durch DGSF, DGSv oder DGGO)
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der psychologischen oder psychosozialen Beratung
• Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• CDMP-Zertifizierung (wünschenswert, aber keine Bedingung)
• Empathie, Professionalität und ein klarer Blick auf emotionale Prozesse
• Freude an Moderation, Workshopgestaltung und Kommunikation auf Augenhöhe
• Flexibilität, Mobilität und Reisebereitschaft in der Region
• Eigenverantwortung, gutes Zeitmanagement und digitale Affinität
• Exzellente Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse
• Gültige Fahrerlaubnis und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit

Das wird Dir angeboten:

• Geregelte Arbeitswoche (Teilzeit ab 30h möglich)
• Attraktive Vergütung
• 30 Urlaubstage
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersversorgung
• Fachliche Einarbeitung sowie Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
• Viel Gestaltungsspielraum und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem kollegialen Team
• Möglichkeit zur Hospitation im Rahmen der Auswahlgespräche

Vertragsart: Direct hire