DIRECTEUR-TRICE Jeunesse (H/F)

Le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de LE&C Grand Sud et de l'égalité de traitements dans les différentes missions qu'il ou elle a à accomplir. Responsable d'un service éducatif délégué par un commanditaire à LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des usagers et des animateurs. Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, le directeur ou la directrice est le(la) référent(e) local(e) des commanditaires - élus et services de la collectivité.

Lieu de travail: Centre d'Animation Jeunesse (CAJ) de Saint-Alban
Public: jeunes de 11 à 17 ans
Horaires de travail: Temps plein du lundi au vendredi, 7 semaines de CP
Rémunération: 2321,19€ brut par mois (groupe E de la CC ECLAT indice 325, soit 15,30 € bruts par heure)

Missions:

• Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure.
• Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique.
• Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation.
• Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
• Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion.
• Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site
• Assure le recrutement des animateurs.
• Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel).
• Identifie et fait remonter les besoins en formation.
• Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires
• Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation.).
• Est responsable de l'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué.
• Recherche et négocie les financements complémentaires au budget de la collectivité (dans le respect des procédures élaborées par LE&C GS).
• Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics).
• Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés.
• Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel.
• Assure la gestion des stocks.
• Est responsable des achats.

Profil recherché

• Titulaire d'un BPJEPS avec CC direction ACM (ou équivalent)
• Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
• Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables
• Connaissance des techniques de gestion d'équipe
• Capacité à élaborer et gérer un budget
• Aisance relationnelle, capacité d'adapter son action à un environnement
• Rigueur
• Capacité à gérer un conflit
• Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.).
• Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.