Au sein de notre établissement, nous recherchons un(e) Attaché(e) de Direction dans le cadre d'un remplacement temporaire
Véritable bras droit de la Direction, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'établissement à plusieurs niveaux: Référent(e) RH de proximité, vous intervenez principalement sur la gestion de la paie et de l'administration du personnel, tout en assurant la coordination managériale d'une petite équipe hôtelière (ASH).
Vos missions principales:
Gestion RH et Paie (activité principale). Assurer la gestion administrative du personnel: contrats de travail, dossiers salariés, visites médicales, suivi des absences et des arrêts de travail.. Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.. Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie.. Assurer le suivi des temps de travail et des plannings.. Organiser les recrutements en lien avec les responsables de service et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.. Participer au suivi de la formation et au déploiement des processus RH.. Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour les questions administratives et RH.
Management et organisation. Encadrer et accompagner une petite équipe d'Agents de Service Hôtelier.. Organiser, coordonner et contrôler l'activité hôtelière afin de garantir la qualité des prestations auprès des résidents.. Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité.. Contribuer à un climat social de qualité et favoriser la cohésion des équipes.
2 An(s), Gestion ressources humaines, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S, Planification des tâches et gestion des priorités, S, Bureautique et outils collaboratifs, S, Droit du travail, S, DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines, S, Animer, coordonner une équipe, S, Assurer la confidentialité des échanges et informations, S, Maintenir à jour les dossiers administratifs, S, Paie, E