Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitssicherheit. Sie übernehmen eine vielseitige Tätigkeit mit attraktiven Rahmenbedingungen und arbeiten eng mit Fachärzten für Arbeitsmedizin, Psychologen und Fachkräften für Betriebliches Gesundheitsmanagement zusammen.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Pflege von arbeitsplatz- und anlagenbezogenen Gefährdungsanalysen.
• Identifikation von Sicherheitsrisiken und Gesundheitsrisiken bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen, Dokumentation und Ableitung von Maßnahmen.
• Entwicklung von lokalen sicherheitstechnischen Konzepten und Maßnahmenplänen zur Verbesserung der betrieblichen Sicherheitskultur und -standards.
• Enger Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungen.
• Untersuchung von Ursachen von Arbeitsunfällen und Vorschlag von Präventionsmaßnahmen.
• Sensibilisierung des Managements und der Mitarbeiter aller Ebenen sowie Durchführung von Schulungsmaßnahmen.

Ihr Profil:

• Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur.
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder abgeschlossenes Studium der Sicherheitstechnik (unverzichtbar).
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
• Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen.
• Freude an der Beratungstätigkeit, Teamfähigkeit und kompetentes Auftreten.
• Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen.
• Exzellente Deutschkenntnisse (C2).
• Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit und gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Das wird Ihnen angeboten:

• Geregelte Arbeitswoche und Homeoffice-Möglichkeit.
• Attraktive Vergütung.
• 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsangebote.
• Betriebliche Altersversorgung, VWL und Unfallversicherung.
• Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
• Angenehmes Arbeiten in einem kollegialen Team mit engem Erfahrungsaustausch.
• Strukturierte und ausführliche fachliche Einarbeitung sowie Begleitung von Anfang an.

Anstellungsbedingungen:
Direktüberlassung (Direct hire).