KACY ALTERNANCE, organisme spécialisé dans la formation professionnelle en alternance et l'accompagnement vers l'emploi, accompagne les candidats dans leur insertion professionnelle et les entreprises dans leurs besoins de recrutement. Dans le cadre du développement de notre activité et du renforcement de nos partenariats professionnels, nous recrutons un(e) Chargé(e) de relations entreprises en contrat d'apprentissage.
Vous intégrerez une structure à taille humaine, au sein de laquelle vous pourrez développer progressivement vos compétences en prospection commerciale, gestion de portefeuille clients, recrutement et suivi de l'activité.
Vos missions
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez au développement des relations avec les entreprises partenaires.
Prospection et développement commercial
Identifier et prospecter de nouvelles entreprises susceptibles de recruter des alternants.
Effectuer des prises de contact par téléphone, courrier électronique et réseaux professionnels.
Présenter les services et les solutions d'accompagnement proposés par KACY ALTERNANCE.
Identifier et analyser les besoins des entreprises en matière de recrutement.
Participer aux rendez-vous commerciaux et à la présentation des offres de partenariat.
Contribuer au développement et à la fidélisation d'un portefeuille d'entreprises partenaires.
Gestion des relations entreprises et accompagnement au recrutement
Recueillir et formaliser les besoins en recrutement des entreprises.
Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'alternance.
Identifier et présélectionner les candidatures adaptées aux besoins exprimés.
Participer à l'organisation des entretiens et des sessions de recrutement.
Faciliter la mise en relation entre les entreprises et les candidats.
Assurer le suivi des candidatures et des recrutements en lien avec les équipes concernées.
Maintenir une relation professionnelle régulière avec les partenaires.
Suivi et pilotage de l'activité commerciale
Mettre à jour les fichiers de prospection et les outils de suivi commercial.
Assurer les relances auprès des entreprises prospectées.
Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'action commerciaux.
Suivre les indicateurs d'activité: contacts réalisés, rendez-vous obtenus, partenariats développés et recrutements réalisés.
Préparer des comptes rendus et des tableaux de suivi.
Participer à l'analyse des résultats et proposer des actions d'amélioration.
Participation aux actions de développement
Participer aux forums emploi, salons professionnels et événements de recrutement.
Contribuer à la promotion des formations et des services de KACY ALTERNANCE.
Participer aux projets visant à améliorer la satisfaction et la fidélisation des entreprises partenaires.
Les missions seront réalisées progressivement, avec un accompagnement adapté au niveau de compétences de l'apprenti.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent et souhaitez poursuivre votre parcours de formation en alternance.
Vous manifestez un intérêt pour le développement commercial, la relation client et le recrutement.
Compétences et qualités attendues:
Bonne communication orale et écrite.
Aisance dans les échanges téléphoniques et professionnels.
Sens du contact et de la relation client.
Capacité à organiser son activité et à gérer les priorités.
Esprit d'équipe, rigueur et persévérance.
Capacité d'écoute et d'adaptation.
Maîtrise des outils bureautiques courants.
Une première expérience en commerce, prospection, relation client ou recrutement constitue un atout, mais n'est pas obligatoire.
Débutants acceptés: une formation et un accompagnement seront assurés tout au long du contrat.
Formation préparée Titre Professionnel Responsable d'établissement marchand - Niveau 6 (Bac+3) - RNCP38666.
Débutant accepté, Bac+2 ou équivalents, NEGOCIATEUR TECHNICO COMMERCIAL, S, Actualiser régulièrement ses connaissances, S, Analyser, exploiter, structurer des données, S, Analyser les besoins du marché de l'emploi, S, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, S, Assurer le suivi des projets en cours, S, Collecter et analyser des données, des informations, S, Concevoir et gérer un projet, S, Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi, S, Définir des modalités de collaboration, S, Définir des opérations de recrutement, S, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, S, Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi, S, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, S, Développer et gérer des relations ou partenariats, S, Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action, S, Evaluer le résultat de ses actions, S, Identifier les opportunités de développement professionnel, S, Informer sur les tendances du marché de l'emploi, S, Mettre en relation les différents acteurs d'un projet, S, Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs, S, Organiser et développer son réseau professionnel, S, Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases, S, Participer à des salons professionnels et des conférences, S, Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur, S, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, S, Prospecter des employeurs, S, Réaliser des opérations de sourcing, S, Réaliser une veille documentaire, S, Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement, S, Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi, S, Utiliser les outils numériques, S