Pflegebereichsleitung (m/w/d) Altenpflege

In Essen suchen wir für einen kirchlichen Träger eine Pflegebereichsleitung für einen Wohnbereich mit 42 Bewohner:innen. Die Position entspricht einer Wohnbereichsleitung mit erweiterter Verantwortung.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereichs mit 42 Plätzen
• Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung
• Durchführung von Pflegevisiten und Medikamentenüberwachung
• Umsetzung des Qualitätsmanagements (u. a. Expertenstandards)
• Durchführung von Mitarbeitervisiten und Mitarbeiterbeurteilungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung und der Leitung des zweiten Wohnbereichs
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihr Profil:

• Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann
• Führungserfahrung, idealerweise als Wohnbereichsleitung oder stellvertretende Wohnbereichsleitung in der Altenpflege
• Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung von Vorteil (keine Voraussetzung)
• Keine PDL-Weiterbildung erforderlich
• Zielorientierung: Abläufe so organisieren, dass der Dienstplan ohne Leitungseinsätze trägt

Arbeitsbedingungen und Benefits:

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (5-Tage-Woche, Montag bis Freitag)
• Tarifliche Vergütung nach TVöD-P (P 11) ca. 53.000 bis 62.800 € brutto/Jahr (je nach Stufe)
• Zusätzliche Pauschale für Rufbereitschaft und Jahressonderzahlung
• Eigenes Büro, Laptop und Diensttelefon
• Förderung der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach der Probezeit mit Perspektive auf die PDL-Position
• Moderne Ausstattung: Sprachgesteuerte Pflegedokumentation und Medikamentenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Bonussystem
• Parkmöglichkeiten vorhanden
• Infrastruktur: Wintergarten, große Gartenanlage und Sportraum für Mitarbeitende\n
  Besonderheiten:
  Die Position ist als reine Leitungsstelle konzipiert. Aufgrund aktuell offener Stellen im Wohnbereich springt die Leitung vorübergehend in die Pflege ein, bis das Ziel gemeinsam mit der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung erreicht ist. Das Team ist stabil mit geringer Fluktuation. Die Rufbereitschaft erfolgt im Wechsel und wird künftig auf bis zu vier Leitungskräfte verteilt.