Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Für unseren Kunden in Bonn suchen wir einen Referenten für Personalentwicklung (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung von Instrumenten und Maßnahmen zur Unterstützung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie.
• Ermittlung von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen sowie Einbeziehung innovativer Ansätze für verschiedene Beschäftigtengruppen.
• Operative Umsetzung, Koordination und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.
• Unterstützung bei der Identifizierung von Talenten und Entwicklungspotenzialen für ein zielgerichtetes Talentmanagement.
• Gestaltung und Umsetzung von Talententwicklungsprogrammen zur Kompetenzförderung.
• Entwicklung von Fördermaßnahmen für Frauen in Fach- und Führungspositionen.
• Identifikation und Bewertung von Trends und Best Practices im Bereich Personalentwicklung.
• Ausbau und Aufbau beruflicher Netzwerke zum Austausch über innovative Förderprogramme und Praxiserfahrungen.
• Beratung des Managements zu Personalentwicklung und Talentförderung sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen.

Anforderungen

• Ausbildung als Betriebswirt/in (Fachschule), Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft, Fachkaufmann/-frau Personal, Personalmanagement/-dienstleistung (weiterführend), Personalreferent/in, Psychologie (grundständig) oder Wirtschaftspsychologie (grundständig).
• Sorgfalt und Genauigkeit.
• Teamfähigkeit.
• Zuverlässigkeit.

Arbeitsbedingungen und Vorteile

• Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung (Vollzeit).
• Gehalt: 22,52 € pro Stunde.
• Zugang zu langfristigen Einsätzen bei regionalen Unternehmen in Ihrer Wohnortnähe.
• Vorteile durch langjährige Markterfahrung des Vermittlers.
• Angebot von Abschlagszahlungen.