Heilpädagog*in oder Erzieher*in (m/w/d) für unsere inklusive Kita

Für unsere Kita 5 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heilpädagogin (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 80-100 %. Die Kita bietet insgesamt 24 Plätze für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt (maximal 10 Stunden am Tag). Sechs Plätze davon sind speziell für Kinder mit besonderem Förderbedarf (SGB VIII oder SGB XII) vorgesehen, die in einem inklusiven Setting betreut und gefördert werden.

Ihre Aufgaben:

• Einzelförderung unserer Inklusionskinder
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team und unserer Inklusionsfachkraft
• Kleingruppenarbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
• Teilnahme an Fallbesprechungen
• Einspringen in die Gruppe bei Personalengpässen
• Austausch und Zielüberprüfung mit der Leitung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Förderschulen
• Unterstützung bei Elterngesprächen
• Beobachtung und Dokumentation

Ihr Profil:

• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und dem pädagogischen Team
• Einsatzbereitschaft, Kooperationsvermögen, Reflexions- und Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen
• Offenes und transparentes Kommunikationsverhalten
• Lernbereitschaft, Kreativität und Interesse an Weiterentwicklung
• Positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens (Religionszugehörigkeit nicht erforderlich)

Unser Angebot:

• Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
• Systematische Einarbeitung und kompetente fachliche Begleitung
• Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Grundschulung zum pädagogischen Ansatz EEC (5 Module)
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, plus 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage (nach TVöD SuE)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes für Mitarbeitende in Stuttgart
• Interne Angebote zur Gesundheitsförderung
• Spirituelle Angebote (z. B. Oasentage, Feste & Feiern)
• Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (Deutschland-JobTicket mit € 30,00), Job-Rad, Stuttgart-Zulage
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Positive Unternehmenskultur basierend auf Respekt und Achtung
• Gute materielle und technische Ausstattung