En rejoignant notre entreprise, vos missions seront:
Recruter et gérer les salariés au sein de l'entreprise, c'est a dire établir et tenir à jour le planning des congés, traiter les notes de frais liées aux déplacements, veiller au respect des obligations légales de l'entreprise en appliquant la réglementation relative au droit du travail et en cherchant à améliorer les conditions et l'organisation du travail au sein de l'entreprise.
Superviser une équipe en charge de la gestion de la paye, des congés, de l'organisation des formations pour les salariés et du recrutement.
Vous accompagnerez les collaborateurs tout au long de leur carrière dans la société et les renseignerez aussi sur des questions relatives à leurs droits et leurs avantages au sein de l'entreprise.
1 An(s), Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S, Législation sociale, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, S