Projekt-Koordinator Technologiepartnerschaft Medizintechnik

Das ANregiomed Klinikum Ansbach sucht einen Projekt-Koordinator für die Technologiepartnerschaft im Bereich Medizintechnik. In dieser verantwortungsvollen Position koordinieren Sie die Umsetzung der Partnerschaft gemäß den Vertragsvorgaben und begleiten Innovations- sowie Optimierungsprojekte.

Ihre Aufgaben:

• Projektleitung, Koordination und Umsetzung der Technologiepartnerschaft für Medizintechnik.
• Auswahl und Vorschlag konkreter Bereitstellungsleistungen unter Berücksichtigung des Marktangebots.
• Vorbereitung und Ausarbeitung von Vorlagen für Entscheidungsgremien in Abstimmung mit dem Technologiepartner.
• Abstimmung von Umbauplanungen sowie mit allen relevanten Schnittstellen.
• Koordination von Business Analysis und Business Prozessmanagement.
• Vorbereitung von Anforderungsbeschreibungen unter Berücksichtigung von Leistungszahlen und Innovationen.
• Kontrolle des Fortschritts und der Zielerreichung gemäß Vertrag.
• Unterstützung bei der Umsetzung und Verbesserung des MT-Prozessmanagements (z. B. Ausfallkonzepte, Notfallpläne).

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Staatlich geprüfter Medizintechniker mit Weiterbildung BWL).
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten.
• Berufserfahrung im Krankenhausumfeld mit Krankenhausinformationssystemen ist wünschenswert.
• Verständnis von MIT-gestützten Klinikabläufen und deren Prozessen.
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und hohe Eigeninitiative.
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.
• Sehr gutes Durchsetzungsvermögen, Konfliktstärke sowie diplomatisches Geschick.

Wir bieten:

• Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) mit geregelten Arbeitszeiten.
• Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie regionale Vergünstigungen und Corporate Benefits.
• Optionale Wohnmöglichkeit im Personalwohnheim.
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterbildung durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.
• Eigene Kinderkrippe für Kinder von acht Wochen bis drei Jahren.
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz.