IT Infrastrukturadministrator (m/w/d)

Als IT Infrastrukturadministrator sind Sie für die Administration, den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur verantwortlich. Ihr Schwerpunkt liegt auf den Bereichen Server, Virtualisierung und Storage.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Virtualisierungs-, Server- und Storage-Landschaft (insbesondere VMware vSphere, HPE, Huawei SAN, StorMagic und QNAP).
• Sicherstellung des zuverlässigen IT-Betriebs, inklusive Backup, Restore und Disaster Recovery mit Veeam.
• Administration von Windows- und Linux-Servern sowie Betreuung der zugehörigen Datenbanken (MSSQL, MariaDB/MySQL) und Backend-Dienste (SAP ASE).
• Automatisierung von Prozessen mittels PowerShell, Bash und CMD.
• Pflege der technischen Dokumentation und der Systemkonfigurationen.
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Koordination externer Hersteller sowie IT-Dienstleister.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im IT-Umfeld.
• Profunde Erfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen (Server, Virtualisierung, Storage oder Backup).
• Kenntnisse in Windows- und/oder Linux-Serverumgebungen sowie ein gutes Verständnis moderner IT-Systemlandschaften.
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine teamorientierte, bereichsübergreifende Arbeitsweise.

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamer Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (wo die Tätigkeit dies zulässt).
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot (z. B. bezuschusster EGYM Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement).
• Zusatzleistungen wie Dienstradleasing, Mitarbeiterrabatte und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Unterstützung bei verschiedenen Lebenssituationen (Mental-Health-Angebote, Beratung zur Kinderbetreuung).

Einstellungsbedingungen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Direct hire).