Assistant ressources humaines (F/H)

Contrôler les données d'activité issues des chronotachygraphes et remontant dans les logiciels de gestion des
temps et de paie.

• Vérifier la cohérence des temps de conduite, autres travaux, disponibilité, pauses et repos.
• Identifier les anomalies, données manquantes et incohérences; procéder aux corrections autorisées après
  vérification.
• Échanger avec les conducteurs et l'exploitation pour clarifier les écarts.
• Vérifier les droits aux indemnités de repas (midi et soir), petits-déjeuners et découchers.
• Contrôler les conditions d'attribution selon les horaires, déplacements et dispositions conventionnelles applicables.
• Identifier et résoudre les écarts, préparer les éléments à intégrer en paie et répondre aux demandes courantes. les éléments variables liés aux temps de travail et contribuer à la préparation mensuelle de la paie.
  Collecter et vérifier les documents nécessaires; constituer les dossiers des nouveaux salariés.
• Préparer les contrats et documents d'intégration sous le contrôle de la Responsable RH.
• Effectuer les DPAE, créer les dossiers dans les outils RH et paie et mettre à jour le registre unique du personnel.
• Assurer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance selon la situation des salariés.
• Veiller à la complétude et à la mise à jour des dossiers individuels.