***** VOUS DEVEZ JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE *****
Membre du Comité de Direction, vous pilotez une équipe éducative et d'aide humaine au service du projet de vie d'adultes en situation de polyhandicap.
Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau
Vos missions principales:
Mission principales:
-Contribution à la mise en œuvre du projet d'établissement en cohérence avec les orientations du projet associatif,
-Supervision de la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés an garantissant le respect des personnes en situation de polyhandicap et en favorisant leur bien être.
-Pilotage des équipes en accompagnant les bonnes pratiques professionnelles.
-Gestion, répartition et planification des moyens humains, matériels et budgétaires des services.
-Supervision de la gestion administrative et des écrits professionnels liés à l'activité des services.
-Développement et animation des partenariats et de la représentation des services à l'extérieur.
-Participation à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité.
-Participation à la mise en place des actions de développement de l'offre des services et la communication interne et externe.
Vous encadrez des AES/AMP, moniteurs-éducateurs et CESF: recrutement, formation, entretiens, stagiaires.
Astreintes administratives sur le pôle.
Chèques vacances
Congés trimestriels (18j/an)
Prise de poste pour le 01 decembre 2026
1 An(s) - Encadrement secteur médico-social, Encadrement secteur médico-social, Direction établissement médico-social, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, CAFERUIS, E, Direction établissement médico-social, Bac+5 et plus ou équivalents, Master MOSS, E, Système de Management de la Qualité (SMQ), S, Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social, S, Connaissance des principes de la bientraitance, S, Animer, coordonner une équipe, S, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, S, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, S, Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe, S, Manager les ressources humaines au quotidien, S, Prévenir et résoudre les conflits, S, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, S, Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, S, Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction, S, Aisance rédactionnelle et relationnelle, E, Connaissance du polyhandicap, S