Administration du personnel: Etablir les contrats de travail, Organiser l'arrivée et le départ du personnel, gérer le temps de travail.
Gestion de la paie: Collecter les variables de paie, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux
Recrutement: Établir des fiches et des profils de postes, sourcing, planifier et réaliser les entretiens de recrutement du personnel, intégration.
Formation: Gestion de carrières, préparer les entretiens obligatoires, mettre en place un plan de développement de compétences
Communication interne: Diffusion des procédures internes et communication entre les services
Gestion RH: Gestion de budget RH et suivi des indicateurs RH, mise en place de projets RH
Profil recherché:
Profil Recherché:
Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés.
Vous avez le sens du relationnel et êtes autonome et motivé(e)
Vous savez être polyvalent(e) et à l'écoute.
Vous avez de bonnes capacités d'analyse.
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Débutant accepté
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Work schedule:Temporary work
Number of posts:1
Job offer language:French (fr)
Start date:10/19/2026
Workplace
Location city:Villepinte
Country:France
Company
Employer name:Evoya Conseils
City:Villepinte
Country:France
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