RESPONSABILITÉS:

MISSIONS PRINCIPALES
Pour le plateau de consultation chirurgie:
Accueil des patients des consultations publiques

• saisie du dossier dans Hextant: identité, parcours de soins, débiteurs, actes
• gestion du tiers payant: lecture CDR, photocopies des cartes de mutuelles et assurances, pour le libéral transmission des feuilles de soins à la cellule centrale
• pré paiements ou encaissements après les consultations
• édition des quittances
• création des pré-admissions en cas d'hospitalisations programmées: création des dossiers, édition des étiquettes, collecte des pièces justificatives, remise au patient de la demande de prise en charge pour l'AMC, information concernant la chambre individuelle et signature de l'imprimé, transmission des feuilles de soins à la cellule centrale et des pièces aux agents d'hospitalisation
  Vérification des caisses et mise en sécurité des fonds
• édition journalière des états de caisse et vérification des espèces, chèques et tickets de cartes bancaires avec l'état de caisse d'Hexagone
• chaque jour transfert des fonds de caisse et des encaissements vérifiés dans le coffre du régisseur à la fermeture du plateau
  Suivi des dossiers en public
• suivi hebdomadaire des dossiers en erreurs, suivi mensuel des dossiers bloqués
• traitement du courrier du plateau
  Facturation de l'activité publique
• lancement hebdomadaire des traitements de facturation
  Contentieux sur exercice en cours
• traitement des rejets B2 des CPAM et des courriers de rejets des assurances et mutuelles

EQUIPE, ENVIRONNEMENT
Vous travaillerez sous la responsabilité du référent et régisseur du pôle placé lui-même sous la responsabilité hiérarchique de l'Attachée d'Administration Hospitalière de la GAP.
Liens fonctionnels avec les secrétaires, assistantes sociales, médecins.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
CDD d'un mois renouvelable sur remplacement
Poste accessible aux contractuels
37h30 hebdomadaire
25 CA, 15 RTT
Plage horaire de travail: 8h-18h
Prise de poste souhaitée: dès que possible
Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation, référence AVP 113-2026, sur le site: ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

Etablissement moderne

Parkings gratuits

Politique de mobilité interne et de formation

Crèche

Amicale du personnel, conciergerie, CGOS

Restaurant du personnel

Primes d'intéressement aux projets collectifs

Forfait mobilité durable

Service interne de santé au travail

Compte Epargne Temps

PROFIL RECHERCHÉ:

Connaissances, compétences et aptitudes requises:
Débutant(e) accepté(e)
Adaptation aux logiciels métiers
Etre organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
Etre à l'écoute, discret(e) et savoir respecter le secret professionnel
Savoir travailler en équipe et en pluridisciplinarité