Aankoopassistent - mode & lifestyle

Manpower zoekt voor een innovatieve speler in de mode-, lifestyle- en decoratiesector een Aankoopassistent & Sourcing. In deze veelzijdige functie combineer je sourcing, marktonderzoek en aankoopondersteuning.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Actief zoeken naar nieuwe leveranciers en fabrikanten binnen de wereld van woon- en huishoudtextiel.
• Analyseren van productgamma's, catalogi en collecties en het detecteren van commerciële opportuniteiten.
• Volgen van markttrends, nieuwe materialen, kleuren en designs.
• Opbouwen en onderhouden van een overzichtelijke leveranciers- en productdatabase.
• Centraliseren van offertes, prijslijsten en productinformatie.
• Vergelijken van leveranciers op basis van prijs, kwaliteit en specificaties.
• Uitwerken van analyses en prijsmatrices om optimalisatiekansen in kaart te brengen.
• Ondersteunen van de ontwikkeling van nieuwe collecties door productselecties voor te bereiden en voorstellen uit te werken.
• Onderhouden van contacten met leveranciers en nauwgezet opvolgen van prijsaanvragen, offertes, stalen en leveringen.
• Dagelijkse ondersteuning bieden aan het aankoopteam bij diverse sourcing- en aankoopactiviteiten.

Profiel:

• Eerste relevante ervaring in aankoop, sourcing, category management of productmanagement.
• Gestructureerde werkwijze met een hoog oog voor detail.
• Sterk analytisch denkvermogen.
• Zeer goede kennis van Excel (draaitabellen, vertikaal zoeken en geavanceerde analyses).
• Affiniteit met interieur, design, materialen en woontextiel.
• Vermogen om grote hoeveelheden informatie te vergelijken, interpreteren en verwerken.
• Nieuwsgierig en trendbewust.
• Proactief met initiatief en het aandragen van alternatieven.
• Vlot in de communicatie met leveranciers en interne stakeholders.
• Goede professionele kennis van het Nederlands en Engels.

Arbeidsvoorwaarden:

• Voltijds contract van onbepaalde duur.
• Salaris tot ongeveer €3.200 bruto per maand.
• Maaltijdcheques en ecocheques.
• 39-urenweek met 6 ADV-dagen bovenop de 20 verlofdagen.
• Veel autonomie en ruimte voor initiatief.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een stabiele organisatie.
• Hecht team met leuke teambuildingactiviteiten.