Rejoignez notre grande famille Fabulous Hotels Group, composée de plus de
300 collaborateurs, et contribuez à l'expérience unique que nous offrons à
nos visiteurs. Nous sommes une équipe soudée, animée par une énergie
débordante, un esprit de partage et une diversité enrichissante !
Nous avons à cœur de vous inspirer et de vous offrir une expérience
professionnelle unique au cœur de la magie de Disneyland Paris.
Nous recherchons des talents prêts à partager notre enthousiasme, adopter
une attitude positive et incarner des valeurs essentielles telles que la
qualité, la diversité et l'authenticité.
Notre destination est unique, vous l'êtes aussi ! Participez à cette
merveilleuse aventure à nos côtés et écrivez une nouvelle page de votre
carrière.
Vos missions en tant que Coordinateur/trice ADP & Paie (H/F) seront les
suivantes:
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés et des
managers, et répondre à leurs questions relatives à l'administration
du personnel et à la paie;
- Coordonner la gestion administrative des entrées des nouveaux
collaborateurs: constitution des dossiers d'embauche, déclarations
préalables à l'embauche (DPAE), rédaction des contrats de travail,
etc.;
- Assurer le suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires;
- Organiser et suivre les visites médicales;
- Contrôler la gestion du temps de travail et veiller à la fiabilité
des éléments variables de paie;
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles liées
à la planification des équipes, aux congés et aux différentes
absences;
- Préparer, contrôler et saisir les éléments de paie des hôtels sur le
logiciel SAGE;
- Établir les attestations liées aux arrêts maladie et les documents
destinés aux organismes concernés;
- Préparer et établir les soldes de tout compte;
- Assurer le suivi des opérations administratives liées à la paie:
acomptes, saisies sur salaire, oppositions et autres retenues;
- Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la
conformité des pratiques en matière d'administration du personnel et
de paie;
- Participer au suivi et au contrôle des déclarations sociales
mensuelles;
- Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord et des rapports
d'activité liés à l'administration du personnel et à la paie;
- Coordonner et fiabiliser les processus ADP et Paie, en veillant au
respect des procédures internes et des échéances;
- Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des équipes RH, des managers
et des organismes externes pour toute question relative à l'ADP et à
la paie.
- Vous possédez idéalement un diplôme de type BTS ou Licence
professionnelle en Ressources Humaines;
- Idéalement, vous avez une expérience acquise réussie dans le domaine
hôtelier et connaissez la convention collective 1979 des HCR;
- Vous êtes réactif et dynamique;
- Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez un esprit
d'initiative;
- Vous alliez des qualités d'organisation et de rigueur avec un bon
relationnel;
- Vous êtes à l'aise et expérimenté(e) dans l'utilisation du logiciel
Sage Paie;
- Vous connaissez les logiciels suivants: Microsoft Excel, Microsoft
Word et si possible Octime.
Et si nous faisions la différence dans votre carrière ?
- La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la
variété des missions;
- L'opportunité de suivre des formations en interne pour alimenter vos
compétences;
- Une équipe à l'écoute pour vous permettre de progresser;
- L'accès à des formations de développement professionnel;
- Un bel environnement de travail avec un support managérial au
quotidien.
Informations utiles sur cette offre d'emploi
- L'offre présentée est un CDI;
- La mutuelle et la prévoyance sont pris en charge à 70% par
l'employeur;
- Nous vous remboursons 50% de votre titre de transport pour venir
jusqu'à nous;
- Vous pouvez prétendre à une prime de 13ème mois (déclenchée dès 6
mois d'ancienneté);
- Vous pourrez bénéficier d'un tarif préférentiel pour des réservations
au sein de notre groupe.
Pour découvrir nos autres avantages, veuillez suivre ce lien.
Une question sur cette offre d'emploi ? Consultez notre FAQ et contactez un
expert si besoin en cliquant ici.