Description du poste:
Vos missions principales
Vous assurez l'intégralité du processus de paie pour votre périmètre Production de la paie: Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires Administration du personnel: Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte Déclarations sociales: Établissement des DSN mensuelles et événementielles, relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance Suivi technique: Gestion des temps, des congés payés et des arrêts maladie (suivi des IJSS).
Description du profil:
Formation: Bac+2 spécialisé en Comptabilité/Paie ou Ressources Humaines.
Expérience: Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Compétences: Maîtrise des outils informatiques, des logiciels SILAE et Lucca. La maîtrise de Cegid HRU est un plus.
Vos atouts pour réussir Rigueur et Discrétion: Vous manipulez des données confidentielles avec une précision chirurgicale.
Organisation: Vous savez gérer les échéances impératives avec sérénité.
Esprit d'équipe: Vous appréciez l'entraide et le partage d'informations au sein du pôle RH.
3 An(s)