CDD - CHARGE DE CONTENTIEUX H/F

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Gestion Locative, vos missions seront les suivantes:

• Gérer les procédures de recouvrement et d'occupations illégales;
• Préparer les dossiers et les transmettre à l'avocat;
• Mettre en place les procédures d'exécution et garantir leur conformité;
• Assurer le suivi des dossiers de recouvrement des loyers impayés, etc.

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Gestion Locative, vous réalisez les missions suivantes:

• Gérer les procédures de recouvrement et d'occupations illégales;
• Préparer les dossiers et les transmettre à l'avocat;
• Mettre en place les procédures d'exécution et garantir leur conformité;
• Assurer le suivi des dossiers de recouvrement des loyers impayés;
• Analyser les situations financières des locataires et proposer des solutions adaptées;
• Elaborer et suivre des plans d'apurement adaptés aux situations des locataires;
• Collaborer avec les services sociaux pour accompagner les locataires en difficulté;
• Réaliser des reporting réguliers et assurer le suivi des indicateurs de performance;
• Préparer et participer aux commissions internes d'impayés et d'expulsion;
• Maintenir une communication efficace avec les locataires et les parties prenantes;
• Participer aux permanences sur site, organiser des rencontres physiques avec les locataires.

Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Rencontrons-nous !

De formation BAC +4/5 en gestion, droit ou finance, vous avez une expérience dans la gestion de recouvrement ou dans le secteur de l'immobilier.

Vous maîtrisez les outils informatiques et le logiciel ULIS NG.

Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et vous possédez une excellente capacité d'analyse.

Vous êtes diplomate et avez le sens du relationnel

Rémunération: entre 35 000 et 40 000 euros par an (à négocier).

Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'EMMAÜS HABITAT ?

• Rémunération sur 13 mois
• Mutuelle avantageuse pour toute la famille
• Prime vacances d'un montant égal à 60% du SMIC ou un tiers du salaire
• Intéressement
• Compte Epargne Temps
• Carte titres restaurant (11,50 € par repas)
• Etc.