coordinateur petite enfance H/F - EC22208

coordinateur petite enfance H/F - EC22208 Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, le Coordinateur Petite Enfance assure la mise en œuvre, le pilotage et l'évaluation de la politique Petite Enfance sur le territoire communal.

Il coordonne, pilote et anime le Relais Petite Enfance (RPE) auprès des familles et des professionnels de la petite enfance. Il assure également le suivi de la délégation de service public (DSP) liée à l'accueil du... t ainsi que la fonction de référent Petite Enfance d... dre de la Convention Territoriale Globale (CTG).

A - Coordination du Relais Petite Enfance (80 %)

1. Pilotage et gestion du Relais Petite Enfance
   Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de fonctionnement du RPE
   Assurer le suivi administratif, budgétaire et statistique de l'activité
   Veiller au respect de la réglementation en vigueur

2. Information et accompagnement des familles
   Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil du... t
   Accompagner les familles d... recherche d'un mode d'accueil adapté à leurs besoins
   Participer au recensement des besoins du territoire en matière d'accueil du... t

3. Accompagnement des professionnels de l'accueil individuel
   Informer les assistants maternels sur leurs droits et obligations
   Contribuer à leur professionnalisation par l'organisation de réunions, ateliers et actions d'information
   Favoriser les échanges de pratiques et la mise en réseau des professionnels
   Apporter un premier niveau d'information sur la législation du travail applicable à l'accueil individuel

4. Animation d'actions collectives
   Concevoir et animer des temps d'éveil destinés aux enfants accompagnés de leur assistant maternel
   Organiser des manifestations, conférences et actions de sensibilisation autour de la petite enfance et de la parentalité

5. Développement partenarial et territorial
   Développer les partenariats avec la CAF, la PMI, les EAJE, les services municipaux, les... s acteurs du territoire
   Participer aux réseaux professionnels et aux instances de coordination locales
   Contribuer à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité
   Participer au déploiement du Service Public de la Petite Enfance (SPPE)

B - Coordination des actions en faveur des familles avec enfants de 0 à 6... )
En complément de sa mission principale de coordination du Relais Petite Enfance, le coordinateur Petite Enfance assure le pilotage, la coordination et l'évaluation des actions destinées aux familles ayant des enfants âgés de 0 à 6... Il est également le référent Petite Enfance d... dre de la Convention Territoriale Globale (CTG)

1. Développement et mise en œuvre des actions familles
   Identifier les besoins des familles du territoire
   Concevoir, coordonner et évaluer des actions de soutien à la parentalité
   Participer à l'élaboration des projets transversaux liés à la Petite Enfance et à la parentalité

2. Référent Petite Enfance de la Convention Territoriale Globale (CTG)
   Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions inscrites au volet Petite Enfance de la CTG
   Participer aux groupes techniques et démarches de la CTG
   Être force de proposition pour le développement de nouvelles actions répondant aux besoins identifiés du territoire

3. Suivi de la DSP relative aux 2 Etablissements Accueil du... t
   Assurer le suivi de la délégation de service public relative à l'exploitation, la gestion et l'entretien des deux Établissements d'Accueil du... t (EAJE)
   Veiller au respect des engagements contractuels du délégataire
   Participer aux réunions de suivi, aux comités techniques et aux instances de pilotage
   Analyser les rapports d'activité et proposer les ajustements nécessaires
   Assurer l'interface entre la collectivité, le délégataire et les partenaires institutionnels
   Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'accueil du... t sur le territoire

COMPÉTENCES RELATIVES AU POSTE

SAVOIR

• Connaissance de la réglementation de la Petite Enfance
• Connaissance du fonctionnement des EAJE, du RPE et du SPPE
• Connaissance des politiques familiales et de soutien à la parentalité
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel

SAVOIR-FAIRE

• Conduite de projets
• Animation de réseaux partenariaux
• Pilotage d'activités et évaluation
• Capacités rédactionnelles et de synthèse

SAVOIR-ÊTRE

• Sens de l'organisation et autonomie
• Esprit d'initiative et de proposition
• Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial