Véritable pivot de la vie du siège, l'Office Manager conjugue excellence de l'accueil, rigueur administrative et sens du service pour offrir à collaborateurs et visiteurs une expérience professionnelle de qualité.
Missions:
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ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE
Gérer le standard téléphonique
Accueillir les visiteurs selon les procédures client
ADMINISTRATIF ET ASSISTANAT
Gérer le courrier:
Assurer l'interface avec La Poste
Ouverture, numérisation et distribution des courriers reçus
Mettre sous plis les courriers (simples ou RAR) demandés par les collaborateurs
Rassembler le courrier à envoyer
Mise à jour des données: Arrivée/Départ collaborateur via une application
Répertoire téléphonique
Répertoire imprimantes
REASSORT
Gérer le stock de fournitures de bureaux
Ramette de papiers principalement (commande et stockage)
Imprimantes papiers, toner
Gérer le stock de consommables alimentaires (café, thé, sucre,...) en anticipant le réassort notamment dans les salles de réunion (commande et stockage)
Gérer le stock de consommables non alimentaires (gobelets, savon, désinfectant,...)
Gérer le stock de bonbonnes d'eau: Livraison mensuelle
Machines à café / Cafétéria
Contexte de travail: Vous devez être capable de travailler avec plusieurs interlocuteurs dans un environnement prestigieux. Vous êtes le principal lien entre les différents interlocuteurs.Votre profil:
Type d'emploi: Temps plein, CDI
Rémunération: 2 300,00€ par mois
Avantages:
Lieu du poste: En présentiel
Horaire: Lundi au vendredi en journée
Chez Haveagooday, nous croyons en l'égalité des chances. Notre politique handicap vise à favoriser l'inclusion des talents sans distinction. Ainsi, les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues et seront étudiées avec attention.
Ensemble, construisons un environnement professionnel ouvert et bienveillant.
Votre enthousiasme, votre motivation, votre empathie et votre intelligence situationnelle et relationnelle seront la clé de votre réussite.
Rejoignez une entreprise où l'humain est au cœur de ses préoccupations et où l'évolution professionnelle est une priorité RH.
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