Consultant retraite et épargne salariale H/F

Vous rejoindrez une équipe conseil composée d'une trentaine de collaborateurs et serez rattaché(e) au directeur du développement.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à:

• Fidéliser le portefeuille client qui vous sera confié et développer le portefeuille client (saturation, affaires nouvelles)
• Piloter l'évolution des contrats sur mesure, proposer des ajustements en fonction des besoins clients
• Recueillir les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées
• Elaborer et porter des solutions sur le marché en identifiant les assureurs et interlocuteurs pertinents.
• Piloter les appels d'offres menés auprès des porteurs de risques, en définissant: la stratégie, un cahier des charges adapté, une analyse et restitution, des recommandations
• Auditer les dispositifs en vigueur pour le compte de nos clients / prospects en identifiant les leviers et pistes d'optimisation (frais, performance des fonds, services proposés,...)
• Gérer la relation avec nos partenaires (organismes assureurs, teneurs de comptes, gestionnaires d'actifs)
• Définir un plan d'action commerciale adapté aux objectifs fixés;
  Le poste, basé à Paris (8ème), est à pourvoir dès que possible.

Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la retraite et de l'épargne salariale. Vous avez développé une expertise dans le suivi et l'animation d'un portefeuille de clients, avec une forte orientation satisfaction et fidélisation. Vous savez également détecter les besoins et convertir les opportunités commerciales qui vous sont transmises.
Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel afin d'instaurer des relations de confiance durables avec vos clients.
Vous disposez d'une solide connaissance des marchés financiers.
Une bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, PowerPoint et Word, est attendue.